Acapulco, Guerrero, a 9 de junio de 2025.- También miembros del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG) en Acapulco, encabezados por el ex coordinador de la Zona Sur, Efrén Arellano Cisneros, solicitaron un amparo ante la que definen como ilegal autorización para los cambios en su contrato colectivo de trabajo, porque aseguran que afectan sus derechos laborales adquiridos.
El Sur tiene copia del amparo que solicitaron 36 integrantes del STAUAG de Acapulco, que se suman a los que encabezó el académico Fernando Xochihua en Chilpancingo el viernes quien dijo que suscribían la solicitud unos 200 sindicalizados .
Ellos señalan que el pasado 10 de abril sometieron a consulta de la base el contrato colectivo para el periodo 2025-2026 y con el cual merman algunos derechos adquiridos, pero consideran que en el documento se vulneran el derecho humano a la seguridad y certeza jurídica de los trabajadores y consideran que la manera en que está procediendo la UAG y el sindicato es inconstitucional, porque los están privando de derechos adquiridos.
Guadalupe Bollás Bernabé explicó que el pasado viernes presentaron la solicitud de amparo, “en esta primer demanda van 36, y en Chilpancingo son 200 compañeros, y esta semana habrá otras más”. Considero que con la revisión que se hizo al contrato colectivo se le está dando más poder a la Rectoría, cuando el objetivo del sindicato es defender los derechos laborales de los trabajadores.
Abundó: “Lo que acordaron el sindicato y Rectoría altera las condiciones laborales de los trabajadores de la universidad”. Citó el caso de que en el contrato colectivo de 2021-2022, cuando se indemnizaba al trabajador el costo de los impuestos los pagaba la universidad, pero ahora será el trabajador a quién le apliquen los descuentos.
En el documento se lee que uno de los actos reclamados, del que señalan como responsable al sindicato, es “la ilegal autorización otorgada para el registro del convenio de revisión del contrato colectivo de trabajo, establecido entre el sindicato y la UAG, cuyo registro fue ordenado por la autoridad responsable demandada, sin que se cumpliera con el procedimiento previsto en la Ley Federal del Trabajo”.
A la universidad le reclaman “la resolución administrativa, de fecha 16 de mayo de 2025, mediante la cual ordenó el registro del convenio de revisión del contrato colectivo de trabajo”.
Recordaron que la UAG tiene firmado un contrato colectivo con el sindicato, en el que establecen los términos y condiciones de derechos laborales, establecidos para la relación de trabajo, y el último registrado ante las autoridades fue el correspondiente para el periodo 2021-2022 y para el periodo 2023-2024, ninguna de las partes ejercieron ante la autoridad responsable la acción de revisión de contrato, por tanto, el pacto que estaba vigente es del periodo 2021-2022.
Texto: Aurora Harrison/ Foto: Cortesía Guadalupe Bollás y Efrén Arellano
