Chilpancingo, Guerrero, a 24 de junio de 2026.- El secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), Francisco Hernández Herrera, se pronunció en defensa de la bilateralidad y las prestaciones establecidas en el contrato colectivo de trabajo; mientras que la rectora interina Leticia Jiménez Zamora llamó a defender la autonomía “con sangre, si es posible”, en la conmemoración del 57 aniversario de la organización.
Francisco Hernández y Leticia Jiménez encabezaron la conmemoración, que se realizó en el Museo de Arte Contemporáneo de la UAG, ubicado a espaldas del zoológico Zoochilpan, en el Barrio de la Santa Cruz, al que asistieron unos 200 miembros del STAUAG.
En su intervención, Francisco Hernández dijo que “las conquistas sindicales” que están en el contrato colectivo las consiguieron los agremiados, “hemos luchado durante muchas generaciones para conseguir las prestaciones que hoy tenemos y no vamos a renunciar a ellas. Somos la última universidad en el país que mantiene la bilateralidad y vamos a mantenerla en el contrato, ese es el compromiso de este sindicato”.
Resaltó que la UAG está presente en organizaciones nacionales como la Asociación Mexicana de Estandarización de la Información Administrativa y Financiera en las Instituciones de Educación Superior, que preside Leticia Jiménez, y el Consejo de Universidades Públicas e Instituciones Afines, que preside el rector con licencia Javier Saldaña Almazán.
Mientras que el STAUAG busca espacios en la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios, “ahí estamos comprometidos todos los días. Estamos haciendo una labor de transformación para que este pueblo de Guerrero se transforme todos los días”.
Leticia Jiménez, quien llegó 40 minutos tarde a la conmemoración que estaba programada a las 10 de la mañana, destacó que este evento fue el primero al que asistió “como la primera mujer rectora y qué mejor escenario que con mis compañeros sindicalistas”.
Manifestó que Javier Saldaña inició una gestión hace dos años y espera que esta gestión continúe de manera firme para pagar adeudos por indemnización para jubilados y fallecidos, “no dudo que antes de salir de vacaciones de verano” se pague una parte.
Llamó a los académicos a que gasten el dinero de su jubilación, “disfruten ese producto que es de su trabajo, disfrútenlo en vida”, aunque hay complicaciones para la asignación de presupuesto de las universidades.
Recordó que, a principios de este año, en una reunión con autoridades federales en Ciudad de México, se pretendió condicionar el incremento de presupuesto a cambio de aplicar reformas al contrato colectivo “y esas reformas tienen que ver con que eliminemos prestaciones”, pero Javier Saldaña amagó con colapsar la capital del país.
Puntualizó que se mantiene el compromiso del rector con licencia de incrementar de 80 a 90 días de aguinaldo, por lo que pidió al STAUAG “su apoyo, su acompañamiento, cuando se requiera porque es una lucha constante, sobre todo con la nivelación salarial”.
Explicó que si bien ningún trabajador debe ganar menos del salario mínimo, con la nivelación salarial, por ejemplo, un capturista operador tendrá el mismo pago que un auxiliar académico, a pesar de que las jornadas y responsabilidades laborales son distintas.
Mientras que el gobierno federal pretende que no se cobren cuotas, pero “esas contribuciones escolares” son para equipo y mantenimiento de las instalaciones, si se eliminan “vamos a tener que tomar del recurso federal que va destinado a salarios”, por lo que se propuso la creación de un “fondo de equidad”.
Expresó que la intención de la Rectoría es respetar los derechos sindicales, premiar y favorecer el diálogo, así como acuerdos para tener mejores resultados para los trabajadores. Añadió que la autonomía de la UAG “la tenemos que seguir defendiendo, con sangre si es posible”.
Durante el evento, se reconoció la trayectoria de 25 agremiados que tienen entre 45 y 55 años de servicio, aunque no todos acudieron de manera presencial.
Tecnología, el reto del sindicalismo
La secretaria actuaria del Tribunal Laboral, con sede en Chilpancingo, Melanie Monserrat Ibarra Carmona, presentó la conferencia Retos del sindicalismo, en la cual dijo que la tecnología transformó “todos los ámbitos de la vida y el mundo laboral no es la excepción”.
Señaló que en la actualidad “enfrentamos fenómenos como el trabajo remoto, educación digital, inteligencia artificial, plataformas tecnológicas y nuevas modalidades de contratación”, por lo que los sindicatos “tienen el desafío de reinventarse sin perder su esencia”.
En el caso particular del sindicalismo universitario, abundó que los retos son el relevo generacional, incorporar a jóvenes académicos a la vida sindical, la digitalización, adaptarse a nuevas formas de enseñanza e investigación; financiamiento universitario, participar en la búsqueda de soluciones que fortalezcan la educación superior pública.
También mantener la transparencia y la democracia, mantener organizaciones cada vez más abiertas, participativas y cercanas a sus agremiados; incorporar el uso de inteligencia artificial y transformación educativa; así como “reflexionar sobre cómo las nuevas tecnologías modificarán el trabajo académico en las próximas décadas”.
Reflexionó que el sindicalismo universitario “no sólo protege los derechos laborales, también protege las condiciones que hacen posible la enseñanza, la investigación y la difusión de la cultura”.
“Defender a los trabajadores académicos es, en última instancia, defender el derecho de la sociedad a contar con universidades públicas fuertes, autónomas y comprometidas con el desarrollo nacional”, expresó.
“Cuando los trabajadores actúan de manera organizada pueden transformar su realidad. Esa lección sigue siendo vigente hoy, los desafíos cambian, las circunstancias evolucionan, pero los principios de solidaridad, justicia, participación y dignidad humana continúan siendo el fundamento de toda organización sindical”, concluyó.
Texto: Alina Navarrete Fernández / Foto: Jesús Eduardo Guerrero
