Chilpancingo, Guerrero, a 30 de junio de 2026.- La gobernadora Evelyn Salgado Pineda y el Sindicato Único de Trabajadores de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG), informaron del incremento al salario y al concepto por vida cara de 11.5 por ciento para trabajadores de base, 9.5 por ciento al salario del personal supernumerario, incorporados al SUSPEG hace tres años, y de 4 por ciento al personal operativo de la burocracia central.
También un incremento de 350 pesos a bonos, excepto del Día de la Madre que ya llegó al tope de 10 mil pesos.
El año pasado, un incremento salarial aprobado fue de 10 por ciento al personal de base y un 8 por ciento al personal supernumerario del sector central.
El incremento salarial se verá aplicado en la primera quincena de julio, y el pago retroactivo, de enero a junio, el 30 de agosto de 2026.
Salgado Pineda en redes sociales junto al secretario general del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG), Javier del Carmen Velázquez Pat, hizo el anuncio del incremento salarial para los trabajadores este 2026.
En consulta telefónica, la secretaria general de la sección séptima, Jazmín Acosta González, explicó otro incremento anunciado, de 0.5 al fondo de ahorro; es decir, al descuento que aplica el gobierno de estado al salario base, actualmente de 12.5 por ciento, y la próxima quincena de julio sube a 13 por ciento.
De los bonos, indicó que en esta administración el incremento ha permanecido en 350 pesos al bono del Día del Padre, que sube a 5 mil 600, al bono del Servidor Público, a 6 mil 350 pesos, y al bono de Fin de Año, a 4 mil 400 pesos.
El bono del Día de las Madres se mantiene, como tope, en 10 mil pesos. Recordó que esta prestación comenzó hace más de 20 años con 400 o 500 pesos.
Al bono por Antigüedad se le aplicará otro 11.5 por ciento, y las cantidades varían de acuerdo a años de servicio. Recordó que el año pasado el incremento fue de 10 por ciento.
Entre otros alcances de las negociaciones, señaló que en 2027 habrá 220 nuevas plazas bases el próximo año, que se distribuyen entre todas las secciones del SUSPEG de la administración estatal, incluidos algunos Organismos Públicos Descentralizados, pero depende de los presupuestos que dispongan. Este año fueron 200. También se van a otorgar 280 por artículo 194, como estímulo a la antigüedad.
Acosta Gonzalez indicó que sólo la Sección séptima tiene alrededor de 2 mil 750 agremiados del sector central, más los trabajadores de base del Tribunal de Justicia Administrativa de la Fiscalía General del Estado (FGE) que también son parte de la negociación estatal. En total son más de 3 mil 300 trabajadores.
Estimó que la séptima aglutina casi al 40 por ciento de los sindicalizados del SUSPEG, por ello es parte activa de las negociaciones, en coordinación con Velázquez Pat, que le corresponde revisar el resto del estado, de confianza, supernumerarios y de confianza en la capital del estado las regiones.
Señaló que los porcentajes y montos se han analizado con el gobierno del estado para beneficiar el bolsillo del trabajador, porque bajaron porcentaje en el bono de antigüedad, en 2024, para mantener el subsidio estatal al ISR.
Recordó que hace varios años recibieron un oficio de que ya no se iban a subsidiar el ISR, y comenzaron a incluirlo en la negociación. Se aplica por acuerdos, a partir de muchas variables.
En la reunión también estuvieron el Oficial Mayor de la Secretaría de Finanzas y Administración, Ricardo Salinas Méndez, la secretaria de la sección 75 de Supernumerarios del SUSPEG, Lucía González Arellano; la secretaria de la sección séptima del SUSPEG, Ana Jazmín Acosta González y la secretaria de la sección 21, Francisca Avilés Valderas.
Texto: Lourdes Chávez
