Entregan trabajadores del Tecnológico de Iguala su primer contrato colectivo ante la Junta Local

Trabajadores académicos y administrativos de la Universidad Tecnológica de Iguala, pertenecientes a la delegación 59 del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG), entregaron su contrato colectivo de trabajo ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) de esta ciudad, que preside Filidolfo Herrera Ríos.
Encabezados por la secretaria general y el secretario de Trabajo y Conflictos de la delegación 59 del SUSPEG, Rocío Noriega Guzmán y Marcos Manuel Navarrete, respectivamente, se hizo entrega del contrato colectivo, mismo que es el primero que tiene esta institución y que fue firmado por el rector, Genaro Sánchez Espinoza, y en representación del sindicato, Francisco del Moral García, el pasado 9 de enero.
Rocío Noriega Guzmán señaló que con la firma de este contrato colectivo, “se garantiza la fuente laboral de los trabajadores y se pone orden en la contratación, la evaluación y la promoción de los trabajadores de la universidad”.
Indicó que son alrededor de 100 trabajadores de la Universidad Tecnológica los que se verán beneficiados con la firma de este conrato “que no se había logrado en 10 años de lucha, que ahora fue posible por el esfuerzo de los trabajadores y la disposición de las autoridades de la Universidad Tecnológica”.
Explicó que anteriormente los trabajadores se regían por un convenio denominado condiciones generales de trabajo, que fue firmado en 2012, “sin embargo, el contrato colectivo es lo que corresponde legalmente a la institución, debido a que la Universidad Tecnológica es un organismo público descentralizado del gobierno del estado de Guerrero, y no puede haber otra figura jurídica para normar las relaciones laborales”.
Por su parte, el secretario de Trabajo y Conflictos, Marcos Manuel Navarrete Magdaleno, consideró que lo más importante de este contrato colectivo es que “va a haber orden en nuestras relaciones de trabajo, habrá más beneficios para los trabajadores, y sobre todo, que con las comisiones mixtas de evaluación, ingreso, promoción y permanencia de los trabajadores académicos y administrativos miembros del sindicato, se garantizará la bilateralidad en el ingreso (contratación) y promoción de los trabajadores. Ya no serán decisiones desde arriba, y habrá más seguridad en el trabajo”. (Eduardo Albarrán Orozco / Iguala).