Llegan a acuerdo patrón y sindicato y se resuelve la huelga en el Crowne Plaza

Karla Galarce Sosa

Quedó descartada la opción de que el hotel Crowne Plaza se cierre y dé paso a un condominio con el depósito de un nuevo tabulador de salarios para los 248 sindicalizados de la sección 113 de la CTM ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, que resolvió  la huelga que estallaron en esa hospedería sus trabajadores el lunes pasado, informó el secretario del Trabajo de Guerrero, Alberto López Rosas.
En declaraciones por separado, el abogado del hotel, José Luis Gallegos Peralta, detalló que la huelga que estallaron los sindicalizados quedó resuelta el martes por la noche por el acuerdo entre patrón y sindicato.
Gallegos Peralta dijo que entre los acuerdos conseguidos habrá cinco plazas para trabajadores y becas para sus hijos, aunque no especificó en qué consistirán.
El abogado del hotel insistió en que “no era necesario que la huelga estallara”.
afirmó que “jamás” ha habido peleas con trabajadores sino que los integrantes del sindicato son los que pidieron la destitución de la gerente por “tener los viejos argumentos de pedir una cabeza”.
Mencionó que anteriormente  por la situación financiera en el estado la empresa tuvo el proyecto que el hotel fuera tiempo compartido pero después se solucionó. Sin embargo al estallar la huelga se retomò esa idea pero los trabajadores al darse cuenta se preocuparon por su fuente de trabajo y hablaron por medio del gobierno del estado con los dueños del hotel y se acordó que siga como hotel.
Por su parte, el secretario de Organización de la sección 113 de la CTM, Roberto Balbuena dijo que el sindicato desistió de la huelga al obtener un arreglo con el dueño del hotel, por medio del secretario del Trabajo, de que la hospedería no será tiempo compartido. “Desaparece la amenaza que desaparezca el hotel”.
Precisó que en un plazo no mayor de 20 días una comisión del sindicato viajará a la Ciudad de México para hablar con el dueño del hotel de la gerente del hotel Elvia Zavala
El también regidor dijo que el acuerdo fue que este año solo revisarán el tabulador salarial, donde el aumento fue del 3.9 por ciento, y en el 2014 revisarán las clausulas del contrato, en el que están las vacaciones, prestaciones, aguinaldo, que tocaba que se revisara este año.
Por su parte, el secretario del Trabajo indicó que las banderas de huelga se retiraron de los accesos a la hospedería el martes por la noche y sobre las peticiones del sindicato de cambiar a la gerente del hotel, Elvia Zavala, aclaró que ella continuará al frente de la empresa.