Aumento de 4% al salario y en bonos, acuerda el SUSPEG con el alcalde

*No estamos conformes pero el Ayuntamiento sigue en una situación difícil”, dice el secretario de la sección 56, Fidel Miramón Ortiz. Por segundo año no se otorgaron las plazas de base nuevas

Aurora Harrison

Un aumento del 4 por ciento al salario base acordaron los secretarios generales de las cuatro secciones del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG) y el alcalde Luis Walton Aburto tras una reunión de tres horas.
También hubo un incremento de 200 pesos del bono del Día de las Madres y Del día del Padres para los sindicalizados, además de aumento de recategorizaciones pero el gobierno no otorgó, por segundo año consecutivo, nuevas plazas de base.
El secretario de la sección 56, Fidel Miramón Ortiz, dijo que “no estamos conformes pero el Ayuntamiento sigue en una situación difícil”.
Por su parte, el alcalde argumentó que “estamos conscientes de que lo entregado es poco, pero también los trabajadores saben de la situación económica del Ayuntamiento, no es nada fácil, se expusieron los motivos y se llegó a un buen arreglo”.
En la reunión, que duró más tres horas en sala de Cabildo, estuvieron los secretarios de las secciones 19, 24, 35 y 56; el presidente municipal, la secretaria general Magdalena Camacho Díaz y funcionarios de Finanzas. Allí se llegó a “buenos acuerdos” que benefician a los sindicalizados, pero no están satisfechos, dijeron los dirigentes sindicales.
“Se aplicará al sueldo base el 4 por ciento y el 4 de vida cara”, explicó Miramón Ortiz, pero indicó que “no estamos conformes pero la administración sigue en una situación difícil y queremos que se mantenga, y negociamos lo mejor que se pudo para el beneficio de nuestros compañeros”.
Agregó que la administración otorgó 200 pesos más al bono del Día de la Madre y al del Día del Padre y se incrementaron ascensos, nivelaciones salariales, “creo que no satisfechos pero sí llegamos a un buen acuerdo”, e indicó que las “bases no se negociaron porque  el Ayuntamiento insiste en que no está en condiciones económicas”.
Al preguntarle si hubo recategorizaciones, respondió que “nos incrementaron a cinco u ocho de tres niveles, en el Sistema de Desarrollo Integral para la Familia (DIF) fueron más extras de lo normal, de un ascenso fueron 15” y fue un acuerdo con los secretarios.
Aseguró que hay pendientes como “las deudas que hasta hoy no se han podido cubrir al 100 por ciento y los pagos atrasados, queremos que se cumplan y que se cubran, como el pago de marcha, que son unos 6 millones de pesos”.
En declaraciones, después de instalarse el Consejo de Prevención y Combate contra Incendios, Walton Aburto dijo que “se terminó la negociación con el sindicato y quiero decir que fue un intercambio de opiniones, propuestas, llegamos a un feliz término. Estamos conscientes de que lo que se otorgó es poco y los trabajadores están conscientes de que la situación económica del Ayuntamiento no es fácil”.
Sobre los adeudos pendientes con el sindicato en cuanto al pago de marcha, dijo que están atrasados, que hay compañías donde “se deben 63 millones de pesos que cobró el Ayuntamiento y que eran de préstamos que tenían los empleados y como no se pagó algunos trabajadores están en el Buró de Crédito”.
Aseguró que el compromiso es regularizar y pagar, que son seis o más empresas, sin dar los nombres, pero en referencia a Libertad y Paguitos; “con algunas estamos en pláticas, el lunes tendremos una reunión para ver cómo va el pago y hacer convenios porque se tiene que subsanar en algún momento lo que se debe”. (Aurora Harrison).