Descartan huelga en el hotel Hyatt; logran trabajadores aumento de 5.5%

Raquel Santiago Maganda * La huelga laboral que se consideraba ayer a mediodía en el hotel Hyatt Regency fue descartada porque horas antes el representante de la empresa y los sindicalizados llegaron al acuerdo de incremento salarial de 5.5 por ciento que se pagará con fecha retroactiva de mayo y junio.

El presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), Abad Gerardo Rojas Orozco informó que a las 11 de la mañana había un diálogo ríspido entre las partes patronales representada por Jorge Richao y los sindicalizados encabezados por el secretario general Rodolfo Escobar.

Aseguró que el actuario ya estaba listo para notificar la huelga laboral en la hospedería, sin embargo, “ambas partes comprendieron que iban a ser perjudicadas” por la suspensión de labores en plena temporada turística.

Orozco Rojas dijo que los expedientes 262/2001 y 104/2003 que fundamentaban la huelga ya fueron archivados, porque los trabajadores lograron un 5.5 por ciento en su salario –representa unos 3 pesos diarios–, el dinero será cobrado de manera retroactiva que incluirá los meses de mayo y junio.

Otro acuerdo logrado fue que la empresa permitiera las diez remisiones abiertas por el término de 140 días al departamento de stewards y mozos.

Ahora sólo queda pendiente la demanda de los sindicalizados relacionada con la reducción de la planta laboral en el departamento de lavandería. El titular de la JLCA informó que a principios de agosto funcionará la nueva maquinaria del departamento y los peritos determinarán si es necesaria el recorte del personal, como lo propone la empresa.

Desde hace más de un mes los trabajadores hicieron la prórroga de la huelga, y los antecedentes del conflicto laboral incluyen una relación patrón-trabajador ríspida por no haber llegado a acuerdos.