El presupuesto asignado al IMSS es “deficiente”, considera el SNTSS

La secretaria de actas y acuertos se queja de que no se podrá dar matenimiento a los hospitales “viejos” ni se contratarán plazas. Inaugura el Encuentro Nacional de Capacitación del Sindicato. El recorte del 3 por ciento que determinaron los diputados, significa mil 780 millones de pesos para aplicarse en el rubro de trabajadores y mantenimiento, señala

 Magdalena Cisneros  

La secretaria de actas y acuerdos del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), María Esther Pérez Barrera, consideró que el presupuesto asignado para el IMSS es pobre, “deficiente” porque no podrá darse mantenimiento a los hospitales “viejos”, que hay muchos en el país, y para la contratación de plazas.

Ayer, Pérez Barrera en representación del secretario general del sindicato, el diputado federal Roberto Javier Vega Galina, en un salón del hotel Emporio inauguró el Encuentro Nacional de Capacitación del Sindicato, que durará hasta el 3 de diciembre.

En esta capacitación participan cuatro representantes de las 37 delegaciones sindicales del país, entre éstos secretarios generales, instructores y directores de los centros de capacitación.

Después de la inauguración, en declaraciones a reporteros Pérez Barrera dijo que el presupuesto aprobado para el IMSS fue pobre “digamos deficiente”, que del proyecto que presentó Santiago Levy, los diputados determinaron un recorte del 3 por ciento “que en un contexto global no suena un porcentaje muy alto, sin embargo, significa mil 780 millones de pesos para aplicarse ese recorte en el rubro de personal y mantenimiento”.

Denunció que la mayoría de los centros de trabajo y los hospitales en el país “son hospitales viejos que requieren    de conservación y mantenimiento”, además de que el rubro de trabajadores se ha visto “muy sacrificado por estos recortes de presupuesto” y sumado a la aprobación de la ley de Seguro Social se espera 10 mil plazas menos para cubrir.

Vega Galina precisó que las plazas serían en 214 categorías y todas son prioritarias porque –ejemplificó– cuando los trabajadores de intendencia no hacen “un aseo integral en un quirófano” no se lleva a cabo la operación.

Explicó que el encuentro pretende reactivar los principios fundamentales de la seguridad social y en la capacitación se darán temas encaminados a la “formación y al seguimiento de los trabajadores para abordar la seguridad social”.

Sobre cuáles son los hospitales con mayores carencias en el país, Pérez Barrera señaló que “todos, la mayoría fueron construidos hace15 o 20 años, este detrimento en el rubro de mantenimiento y conservación se refleja en la operación, mejora y conservación de la misma” además en el pago de energía eléctrica y teléfono este año hubo “varias líneas (telefónicas) del instituto cortadas por falta de pago”.

En su intervención en el acto inaugural el secretario de capacitación y adiestramiento del SNTSS, José Miguel Van –Dick Puga, afirmó que trabajarán en dos grandes líneas: la institucional donde se trata de mejorar la calidad de los servicios y el sindicalismo y seguridad social.

Dijo que el sindicato representa “la punta de lanza para un proyecto de compromiso social, representamos lo que ningún partido político ha presentado, somos la esperanza de los que no tienen acceso a la salud, vivienda, porque se ha delimitado seguridad social y esa es nuestra lucha, que todos estemos bien”.

Pidió que den un buen servicio, tener el instituto más consolidado y asumir la defensa de la seguridad social y del sindicato.

En el presidium también estuvieron el delegado del IMSS en Guerrero, Rafael Piza Bernal y el secretario general de la Sección 17 de ese sindicato, Candelario Ríos Díaz.