Acepta una pepinera de EU un contrato colectivo para 8 mil migrantes mexicanos

Luego de cinco años de boicot contra la empresa, ésta reconoció un sindicato mexicano, afirma el presidente del Comité de Organización del Trabajo Agrícola, Baldemar Velázquez

 Ezequiel Flores Contreras Atlixtac  

El presidente del Comité de Organización del Trabajo Agrícola (FLOC, Farm Labor Organizing Comité), Baldemar Velázquez, informó que el 16 de septiembre, “luego de cinco años de boicot”, la productora de pepino Mount Olive Pickle reconoció un sindicato mexicano y firmó un contrato que beneficiará a más de 8 mil migrantes que laboran en los campos agrícolas de de Carolina del Norte, Estados Unidos.

Este día el activista de derechos humanos dará una conferencia de prensa en la ciudad de México, para anunciar lo que calificó como el contrato sindical “más grande en la historia” de Carolina del Norte.

Además, dijo que aprovechará para entrevistarse con el secretario de Relaciones Exteriores, Luis Ernesto Derbez, a quien le pedirá que el gobierno mexicano sea más agresivo para defender los derechos de las personas que se encuentran en Estados Unidos.

Criticó el cobro de más de 100 dólares que hace la embajada estadunidense a los mexicanos que pretenden trabajar allá, “porque cada año son muchos los paisanos que demandan una visa de trabajo”.

“Vamos a solicitarle a Luis Ernesto Derbez que exija al gobierno de EU rebaje esta tarifa inequitativa para las personas que pretenden trabajar en el extranjero, pues ese dinero no se queda en México y pediremos también que exija mayor celeridad en la entrega de visas para los jornaleros mexicanos”, indicó.

Baldemar Velázquez estuvo en el municipio de Atlixtac, región de La Montaña, para notificar a la señora Zoila Cortés Aguilar la resolución que emitió una corte de Carolina del Norte, la cual obliga a un granjero anglosajón a pagar un seguro millonario por compensación de trabajo, porque su esposo, el jornalero indígena y además indocumentado, Urbano Ramírez Miranda, murió por negligencia médica en ese campo agrícola.

El presidente del FLOC explicó que el logro de la representación sindical en el estado de Carolina del Norte abarca mil granjas que pertenecen a la compañía Mount Olive Pickle.

Los estándares establecidos en este acuerdo o contrato colectivo de trabajo –afirmó– son muy importantes porque la industria agrícola de Estados Unidos contrata en su mayoría a trabajadores indocumentados, quienes son sometidos a condiciones de trabajo “trágicas y vergonzosas”.

Se establece el incremento de salarios a los jornaleros de más de 10 por ciento durante los próximos tres años, así como la supervisión del sindicato de la contratación de poco más de 8 mil trabajadores de varios estados de México que viajarán a Carolina del Norte para trabajar en los campos agrícolas, a través del programa de visas H-2A.

Este contrato con la empresa pepinera Monte Olivo se logró –explicó– luego de que los dueños de la compañía agrícola admitieron públicamente que no aguantaban el boicot comenzado hace cinco años, a través de una campaña estatal en la que se convenció a tres grandes cadenas de supermercado retirar sus productos.

“La compañía estaba perdiendo más dinero en los litigios y por eso accedió a firmar un contrato colectivo de trabajo a través de la Asociación de Cultivadores de Carolina del Norte (Grower´s Associatión–NCGA).

Dijo que a dos semanas de haber entrado en función el contrato colectivo ya hay mil quejas contra la empresa pepinera, y el miércoles 200 jornaleros mexicanos regresaron al país con el pago de un seguro de reembolso de viaje que “antes se los robaban”, el cual asciende a 160 dólares por cada uno.

“Multiplícalo por 200 trabajadores y te darás cuenta del tamaño de la riqueza que han robado y acumulado los rancheros estadunidenses a costa del trabajo de los jornaleros mexicanos”, dijo.

Luego exhortó a los jornaleros que deseen presentar su queja lo pueden hacer para que se les reembolse el pago del seguro de viaje que les tuvieron que haber entregado.

Baldemar Velázquez afirmó que la NCGA ha sido acusada de crear “listas negras” con el nombre de trabajadores que apoyaron la creación del sindicato. Pero el acuerdo entre la FLOC y la NCGA eliminará estas listas a través de la creación de un sistema de antigüedad basado en el número de años que han trabajado en los campos agrícolas de la compañía pepinera.

De esta forma, la empresa se comprometió en mejorar el alojamiento y los servicios médicos para los jornaleros. Se revisarán temas de comercio justo para hacer más competitivos a los agricultores y la industria.

También, el sindicato y la NCGA se acercarán al gobierno mexicano para que se investiguen los casos de chantaje, soborno y corrupción que “cometen los reclutadores y la policía mexicana” en contra de migrantes.