Aumento salarial del 15% y 80 nuevas plazas de base, piden dos secciones del SUSPEG al alcalde

Yee Trujillo

Los secretarios generales de las secciones 19 y 24 del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del estado (SUSPEG), Fernando Vazquez Bustos y Fernando Castrejón de la Mora, informaron que en un sólo pliego petitorio las cuatro secciones pidieron al Ayuntamiento un aumento salarial del 15 por ciento para 2 mil 700 sindicalizados, así como la creación de 80 nuevas plazas de base para supernumerarios.
En entrevista en sus oficinas, Vázquez Bustos explicó que Castrejón de la Mora, los secretarios generales de las secciones 35 y 56, Jorge Cabrera Montufar y Fidel Miramón Ortiz, y él, acordaron entregar un pliego petitorio para 2013 al alcalde Luis Walton Aburto.
Dijo que entre las peticiones también hay nivelaciones de salarios para los trabajadores que obtuvieron un grado mayor de escolaridad este año, que el bono por el Día de las Madres se incremente de 3 mil 800 pesos a 4 mil; el del Día del Padre ascienda de mil 200 a 2 mil pesos, y que esta misma cantidad se entregue en el Día del Servidor Público.
“El incremento salarial es lo primero que tratamos porque es donde se favorece al trabajador, hablamos de un 15 por ciento, aunque de acuerdo con la negociación que lleguemos pues será lo que aumente”, comentó el dirigente de unos mil 100 sindicalizados.
Vázquez Bustos destacó que también solicitaron un incremento de 30 mil pesos al pago de jubilación o de marcha para que en estos casos los trabajadores reciban 230 mil pesos, así como 200 becas escolares para los hijos de los trabajadores de cada sección.
Por separado, en una entrevista realizada en el Ayuntamiento, Castrejón de la Mora confirmó esta información y afirmó que el pliego petitorio fue entregado desde octubre; “pedimos también en previsión social el incremento de un porcentaje de un 10 o 15 por ciento, más o menos”.
El líder de unos mil 200 trabajadores sindicalizados detalló que el incremento salarial del 15 por ciento beneficiará a 2 mil 700 trabajadores del Ayuntamiento agremiados a estas cuatro secciones del SUSPEG, con un aumento de entre 250 y 400 pesos quincenales, dependiendo del salario actual de cada trabajador, aunque señaló que “hay que ser realistas” porque debido a los problemas económicos que enfrenta el Ayuntamiento los beneficios podrían no cumplirse al cien por ciento.
“Siempre, todos los años, no es la única administración, pero es más palpable por lo que se ha declarado en la prensa ¿no?”, comentó y destacó que los dirigentes de las cuatro secciones sindicales estarán pendientes de las negociaciones y se mantendrán unidos por los trabajadores.
“Esperemos que el licenciado Luis Walton tenga sensibilidad para entender a la gente que pues necesita recursos, a las familias que necesitan alimentar a sus hijos, las escuelas, el recreo; que sea más sensible, un poco más sensible”, dijo Castrejón de la Mora.
Por otra parte, en relación a los descuentos vía nómina que la administración anterior hizo a los trabajadores por concepto de préstamos pero que no fueron entregados a las empresas de crédito, Vázquez Bustos respondió que los dirigentes sindicales ya hablaron con los nuevos representantes del gobierno municipal, quienes han asumido la responsabilidad pero no les han dado una fecha para la liquidación de los adeudos.
“Con los trabajadores hemos platicado nosotros de que no se preocupen, es algo que tiene que pagar la administración”, dijo el líder de la sección 19, y agregó que hoy se reunirán con Walton Aburto para hablar sobre el pago de los aguinaldos porque no se les ha informado en qué día se hará.
“En eso estamos, mañana o el miércoles, estamos en espera de un plática con el licenciado Walton, en la cual estamos nosotros exigiendo que se pague el aguinaldo como se ha pagado siempre, todo junto, pero entendemos que hay una solución difícil, vamos a platicar, yo creo que él tiene la buena intención de pagar al cien por ciento todo en este mes, antes del día 20”, dijo finalmente sobre este tema Castrejón de la Mora.