No perciben ya bono de productividad más de 117 mil trabajadores, revela la Secretaría del Trabajo

Agencia Reforma

Monterrey

La crisis económica sigue perjudicando a 117 mil 107 trabajadores sindicalizados, quienes no han podido recuperar su bono de productividad, revelan cifras de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Al cierre del 2011, el número de trabajadores sindicalizados que obtuvieron bono de productividad fue de 453 mil 282, cuando en el 2008 fue de 570 mil 389, lo que significó una reducción de 20.5 por ciento.
Las revisiones salariales con bono de productividad fueron de 2 mil 368 el año pasado, apenas un 4.8 por ciento de las 48 mil 430 efectuadas en ese año, mientras que en el 2008 el total de revisiones salariales ascendió a 2 mil 739.
De acuerdo a la STPS los sectores productivos de jurisdicción federal –que registran sus negociaciones ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje– con mayores bajas de revisiones salariales con bono de productividad al 2011, son el de transporte terrestre con 32; químico farmacéutica, 30; el de servicios conexos al transporte, 12; elaboradora de bebidas, 8, entre otros.
Aunque en número de trabajadores perjudicados, es decir, que no han recuperado su bono de productividad –también de jurisdicción federal– los más afectados son el transporte terrestre con 24 mil 267; servicios telefónicos, 11 mil 459; comercio, 11 mil 236; metalúrgica y siderúrgica, 6 mil 60; cinematográfica, 6 mil 822.
Según la dependencia en el 2010 hubo una ligera recuperación en la cifra de trabajadores que consiguieron bono de productividad, ya que ésta alcanzó los 507 mil 749; sin embargo, en el 2011 volvió a disminuir en un 10.5 por ciento.
Para especialistas laborales la falta de bono de productividad puede deberse a la falta de confianza de las empresas sobre su recuperación económica.
Pedro Javier González, especialista laboral, detalló que hay empresas que no han podido alcanzar los niveles de producción que tenían previo a la crisis económica, en el 2008.
Ante esta situación, explicó, al sindicato no le queda de otra más que ceder y ser flexible para conservar los pocos empleos que tienen.
Otra realidad, reconoció Sergio Tapia, director de Consultores Asociados, es que las empresas ante la situación de crisis renegocian con el sindicato sus prestaciones, con el argumento de seguir conservando la fuente de empleo, y eliminan el bono de productividad y otras más.