Da la UAG 30 de 260 recategorizaciones al STTAISUAG en negociación donde se evitó la huelga

Con las negociaciones del emplazamiento a huelga que se evitó esta semana, el STTAISUAG consiguió que la administración central diera atención a 30 casos de 260 solicitudes de recategorizaciones y 12 contrataciones por jubilaciones de un paquete de 21, informó el dirigente Valerio Adame Rendón.
Asimismo, indicó que como parte de los acuerdos del convenio con el que quedó sin efecto la huelga y que se firmó este viernes, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) determinará en de-finitiva la procedencia o no de la contratación de 12 de personas mayores a los 35 años, a quienes se les niega este derecho por un acuerdo del Consejo Universitario, que dijo, violenta las garantías constitucionales.
En entrevista sobre los puntos atorados de la negociación que llevó a la prórroga de la huelga en dos ocasiones, Adame Rendón explicó que en el caso de las personas mayores a 35  años, propuestas para cubrir plazas por jubilaciones, la administración elaboró un documento para que la JLCA  dictamine sobre su procedencia, pero advirtió que el sindicato revisó los términos en que éste se depositó. Confió en que la Junta le dará la razón al sindicato, porque no hay motivos para que no se puedan contratar, “porque no está tipificado en ninguna ley”.
Sobre el incremento salarial, reconoció que no tuvo otra salida que aceptar el 3.8 por ciento que en el principio de las negociaciones ofreció la administración, pero insistió en la gestión de una audiencia con gobernador Ángel Aguirre Ri-vero, con el rector Asencio Villegas Arrizón como interlocutor, para que escuche las necesidades y demandas que no han sido resueltas y que aporte nuevos recursos a la UAG.
Entre estas demandas está la solicitud de la zona salarial única, y aunque parece difícil, recordó que “también soñábamos con el reconocimiento de la antigüedad real de los trabajadores, para poderse jubilar, y gracias a una lucha intensa, y al apoyo de los gobiernos federal y estatal y de los propios trabajadores se logró este reconocimiento”.
Y en cuanto a un incremento en las prestaciones no ligadas al salario, indicó que el próximo año que toca la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo con la UAG, y entonces sí habría un incremento adicional. (Lourdes Chávez /Chilpancingo).