Perdieron trabajadores de la UAG prestaciones de seguridad social: Aguario

 Sergio Ocampo Arista, corresponsal, Chilpancingo * Al aceptar la modificación de las cláusulas de los contratos colectivos de trabajo planteadas por el ISSSTE y por la Secretaría de Educación Pública (SEP), los trabajadores académicos y administrativos de la Universidad Autónoma de Guerrero, resultaron perjudicados debido a que se perdieron varias prestaciones relacionadas con el sistema de seguridad social, sostuvo el ex integrante del comité ejecutivo central del STAUAG, Alfonso Aguario Alvarez.

En entrevista, expresó que poco o nada se pudo hacer durante el pasado Congreso General del STAUAG, ante la embestida del ISSSTE y de las autoridades universitarias, por lo que al final se aceptaron las modificaciones.

Explicó que de las cláusulas centrales que la SEP insistía que se quitaran del contrato colectivo, fueron la número 13, que estará en vigor hasta el 31 de diciembre del presente año, señalaba que los miembros del personal académico jubilados gozarían de los mismos derechos y prestaciones que los trabajadores académicos en servicio.

Indicó que en la UAG como no existía un programa de jubilación, se les liberaba de jornada, y cobraban todos los aumentos y beneficios de los trabajadores en activo, en este caso prima de antigüedad, material didáctico, despensa familiar, ayuda de renta y transporte.

Sin embargo, expresó, dicha cláusula se modificó y señala que “los trabajadores académicos jubilados gozarán de sus derechos y prestaciones que establece la Ley del ISSSTE”, lo que significa que se acabó la posibilidad de que la UAG pague un peso a cualquier jubilado, lo que significa que la universidad se descarga de toda obligación.

Una segunda cláusula que se “quitó” fue la número 15 transitoria, que también estará en vigor hasta el próximo martes, en donde indicaba que la UAG cubriría “al personal académico que cumpliera requisitos de edad o años de servicio para jubilación que establece la Ley del ISSSTE, el salario íntegro incluyendo las prestaciones y serán sujetos a los incrementos otorgados a los trabajadores en servicio, y pensionará al personal que solicite su retiro por edad, incapacidad médica, o inhabilidad”.

Dijo que esta cláusula que se refiere al reconocimiento de la antigüedad quedó de la siguiente manera: “Se establecerán las siguientes etapas, primera, los beneficiarios del monto inicial de 50 millones de pesos aportados para el programa de pensiones y jubilaciones que se ejercerá a través del ISSSTE, incluyen a todos los trabajadores denominados liberados de jornada que se encuentran en las nóminas de las unidades académicas, dependencias y en las conocidas como pensionados de la UAG correspondientes”.

Pero añade que “aquellos trabajadores que al 31 de diciembre del año 2002 cumplan 30 y 28 años de servicio respectivamente, previa solicitud”, en la cláusula se menciona también que a partir del año 2003 serán beneficiados con el programa referido los demás trabajadores que requieren del reconocimiento de la antigüedad laboral real una vez otorgado el financiamiento correspondiente.

Manifestó que en esta cláusula 15 transitoria, se excluyen a los trabajadores que cotizan al ISSSPEG, y al ISSSTE, y quienes ingresaron a la UAG a partir de 1992, en tanto no concluya el programa de pensiones y jubilaciones para el resto de los trabajadores, “la universidad se obliga a otorgar las prestaciones de la seguridad social contemplados en el contrato colectivo de trabajo de los años 2001 y 2002”.

La UAG y el STAUAG acordaron que mientras no se otorguen los recursos para el programa de pensiones y jubilaciones a través del ISSSTE, el cláusulado del contrato colectivo de trabajo 2003-2004, al que se le harán las modificaciones en materia de seguridad social, no entrarán en vigor para los trabajadores a quienes no se les reconozca su antigüedad, por lo tanto los trabajadores que estén en posibilidades de obtener su jubilación podrán solicitar su pensión a dicho instituto.

Señaló que hay otras cláusulas que se modificarán a partir del uno de enero son la número 12, en la que se menciona que la universidad puede a solicitud del trabajador podría solicitar su recontratación una vez que sea pensionado o jubilado “esto ha causado muchos problemas, porque los compañeros que han sido recontratados y metidos a la nómina, de inmediato se les descuenta la cuota del ISSSTE, y les cobra intereses y les deja de pagar su pensión”.

Ahora el ISSSTE planteó que si se van a recontratar a uno o a todos lo jubilados, la UAG tendrá que hacerlo por “pago de honorarios”.