Sin solución los dos emplazamientos del STTAISUAG, señala Sotelo Ortiz

 Sergio Ocampo Arista, corresponsal, Chilpancingo * El secretario general del Sindicato de Trabajadores Técnicos, Administrativos y de Intendencia al Servicio de la Universidad Autónoma de Guerrero (STTAISUAG), Nabor Sotelo Ortiz informó que hasta el momento se han firmado 104 cláusulas del contrato colectivo de trabajo, pero faltan 17 relacionadas con la seguridad social.

Mientras tanto, el secretario general del STAUAG, Jesús Alvarez Hernández manifestó que hasta ayer a las siete de la noche aún no reiniciaban las pláticas donde analizarán 400 casos laborales.

Entrevistado durante un receso de la reunión regional efectuada en el auditorio de la Rectoría de la UAG, a la que se asistieron unos 120 trabajadores, Sotelo Ortiz manifestó que el rector Valle López no ha resuelto ninguno de los dos emplazamientos a huelga.

A pesar de que reconoció que ya firmaron la mayoría de las cláusulas, dijo que todavía no hay respuesta para las 17 cláusulas que tienen que ver con la seguridad social, entre las que mencionó la número 54 que tiene que ver con la licencia de descanso por maternidad; la 57 correspondiente a la prima vacacional, en donde se plantea que se agreguen los seis días que se otorgaron en el pasado verano.

Tampoco se ha firmado la cláusula 60 sobre la capacitación y el estudio; así como la 61, donde se propone que la UAG cubra de 60 a 80 becas para hijos de los trabajadores; de 10 a 20 becas para licenciatura, y de 20 a 30 para el posgrado; la 61, sobre el examen del CLIDA, para que sea cubierto por la UAG.

Otras cláusulas pendientes son la 67, que incluye la canastilla, donde se plante que se fije una cantidad; la 68, de despensa familiar, que propone que el 1.5 por ciento en prestaciones se incluya en esta; la número 76 de gratificaciones por años de servicio, y que se incremente los seis meses que se tienen actualmente; la 79, por retiro y jubilaciones, para que todas pasen al ISSSTE.

Sotelo Ortiz dijo que está la cláusula 80, relativa al servicio médico para que sea gratuito; la número 82 de pensionados y jubilados, en que se propone que los jubilados no se incluyan en la plantilla; la número 85 del seguro de orfandad, en donde la UAG plantea que hasta cinco años de servicio se pague el 30 por ciento del salario, de 5 a 10 años el 40 por ciento, de 10 a 14 años el 50 por ciento, y de 16 años en adelante pase a la ley del ISSSTE.

También la cláusula 90, que se refiere a los comisionados sindicales, que se incremente de 10 a 12 secretarías; la número 91 del salario de las pensiones sindicales, en donde solamente falta pactar a 14 secretarías; la 95 que se refiere al festejo del día del trabajador universitario, para que se realice además de Iguala, Chilpancingo y Acapulco, en las dos costas y en la Tierra Caliente.

Indicó también que están las cláusulas 96, sobre subsidios sindicales, donde apenas se ofrecen 200 mil pesos y 110 mil para el Congreso Ordinario, pero se demandan 120 mil pesos: “Ahora falta que se inicien las negociaciones otra vez, ya que la Rectoría propuso como fecha el 11 de diciembre, aunque también ese mismo día se realizará el Consejo General de Huelga (CGH).

Por su lado, el dirigente del STAUAG, Jesús Alvarez indicó que hasta las siete de la noche de ayer todavía no se reiniciaban las negociaciones con la administración central universitaria, en para analizar los 400 problemas laborales.

Manifestó que la Rectoría de la UAG cumplió con su palabra al liberar los adeudos relativos a la clave 12, horas no pagadas a interinos y a trabajadores de base; también se han cubierto 26 casos de trabajadores que demandaron lentes, por lo que se espera que avancen las pláticas.

Este día se llevarán a cabo las elecciones para cambio de comité ejecutivo central en el STTAISUAG, donde se registró la planilla Dignidad Sindical que encabeza Pedro Salazar Trinidad; y en el STAUAG, con las planillas Unidad Sindical, representada por Andrés Nájera Hernández, y Alianza Sindical encabezada por Martín Barragán Solís.