Nuevo paro de administrativos en la UAG; exigen pago de adeudos
Sergio Ocampo Arista, corresponsal, Chilpancingo * Los afiliados al Sindicato de Trabajadores Técnicos, Administrativos y de Intendencia al Servicio de la Universidad Autónoma de Guerrero (STTAISUAG), volvieron a parar labores por segunda vez en esta semana para demandar el pago de 3 millones 700 mil pesos de adeudos y el retiro de 300 trabajadores unilaterales, informó el secretario general, Nabor Sotelo Ortiz.La UAG adeuda con el sindicato, un millón 400 mil pesos; de trabajadores eventuales y de base y por indemnización y seguro de vida, 2 millones 300 mil pesos.Sotelo Ortiz dijo en entrevista que el paro comenzó con la toma de la Rectoría y de las oficinas de Servicios Escolares en Chilpancingo, así como de las coordinaciones de la Zona Sur en Acapulco, y Zona Norte, ubicada en Iguala; advirtió que si el rector Nelson Valle López no da ninguna respuesta favorable a sus demandas, entonces al regreso del periodo vacacional se convocará a un Consejo General de Representantes (CGR), para impulsar un nuevo plan de acción.Denunció que el rector Valle López, “ni siquiera se ha tomado la molestia de llamarnos a dialogar, por eso estamos en paro de labores, pero al parecer a la administración universitaria no le interesa lo que está pasando, hoy realizamos el cierre de varias dependencias, pero nos vamos a radicalizar si continúa la cerrazón de la Rectoría”.Recordó que la semana pasada habían negociado con el responsable del área Financiera de la UAG, Germán Cerón Silverio, pero los dejó plantados: “Ya se había acordado que con relación al personal unilateral, la Rectoría los retiraría de inmediato y se excluirían de la nómina a partir de la primera quincena de julio; además dijeron que no iban a contratar a más trabajadores como asistentes de director en las preparatorias, y que los que había se iban a retirar de inmediato”.Sotelo Ortiz indicó que también se había acordado que los trabajadores que se contraten de manera interina se retirarán de la plaza en cuanto se reincorpore su titular, para que el personal de nuevo ingreso que ocupe dichas plazas de base, sea contratado por un periodo de seis meses, y al concluir se les contratará de manera definitiva, lo mismo sucederá con el personal eventual que tenga laborando un año.Pero lamentó que en la práctica el rector no ha cumplido con estos acuerdos.Aunque el dirigente sindical consideró que la demanda más urgente es el pago de adeudos, “demandamos que se cubran los tres periodos de vacaciones de julio y agosto del año 2001, también diciembre y el de la Semana Santa del 2002, pero tampoco dicen los montos que se pagarán ni a cuánto asciende; lo mismo sucede con las guardias de enero a la fecha”.Finalmente, dijo que también están exigiendo 18 plazas generales y 75 de base que no se han cubierto, ya que cada semana la administración central contrata de 4 a 5 trabajadores unilaterales por centro de trabajo, lo que elevó la cifra a 300 trabajadores, concluyó.
Toman Zona Sur
También en Acapulco unos 450 trabajadores del STTAISUAG tomaron durante 12 horas la Coordinación de Servicios Escolares de la Zona Sur, así como las Facultades de Turismo, Contaduría y Administración, Ciencias Sociales en demanda de respuesta a demandas laboralesEl secretario general de la sección 1 del STTAISUAG, Angel Pedrote Carreón aseguró que los trabajadores decidieron presionar con el cierre de algunas de las escuelas porque “no hemos tenido ofrecimientos serios”.
En Zona Norte
Afiliados al STTAISUAG en la Zona Norte pararon labores desde las 5 de la mañana en demanda del pago de adeudos de guardias, servicios funerales y pago de lentes a sus afiliados.Unos 60 trabajadores de las escuelas preparatorias 10 y 32, así como de la Facultad de Ciencias Agropecuarias y Ambientales, la Casa de la Cultura y la Coordinación General de la Zona Norte, sellaron las puertas de las oficinas de esta última ubicadas en las Instalaciones de la FCAA.Genoveva Mosqueda Gallegos, secretaria general del seccional 2 del STTAISUAG, informó que otras de las demandas de los trabajadores universitarios son la recontratación de trabajadores, vía contrato colectivo, lo que significa la recuperación de plazas para el sindicato de trabajadores que han fallecido; la liberación de jornada laboral para trabajadores que se encuentran enfermos y que no pueden cumplir con sus labores. En este caso, dijo, se encuentran trabajadores y trabajadoras que tienen diabetes. (Sergio Ocampo Arista, en Chilpancingo, Raquel Santiago Maganda, en Acapulco y Eduardo Albarrán Orozco en Iguala)




