Emplaza a huelga la Sección 12 de la CTM al restaurante Amigo Miguel, informa su gerente

Salvador Serna

El gerente del restaurante Amigo Miguel, sucursal Costera, Abundio Martínez, informó ayer que la empresa enfrenta un emplazamiento a huelga por parte de la sección 112 del sindicato de la CTM, cuyo plazo termina el próximo viernes 28 de abril, por lo que el movimiento podría comenzar el sábado, en pleno puente vacacional del Día del Trabajo.
El gerente del restaurante, Abundio Martínez, en entrevista indicó que “el puerto de Acapulco tiene muchos problemas como para tener uno más. Es necesario que lleguemos pronto a un acuerdo conciliatorio con el líder sindical Rodolfo Escobar Ávila. Apelo al lado bueno de su persona porque tiene un lado bueno que debe hacerlo reconsiderar su postura hacia el restaurante Amigo Miguel”.
“La empresa tiene toda la disposición de establecer un nuevo acuerdo con base en la justicia, la congruencia, la equidad y la razón de lo que está estipulado en el último contrato colectivo de trabajo. Los 29 empleados sindicalizados tienen buenas prestaciones como 30 días de aguinaldo y 30 días de vacaciones pagadas, casi nadie tiene eso, ni en los mejores hoteles como el Princess, El Encanto y Las Brisas, eso tiene que valorarse”, dijo.
Explicó que hay un documento original del actual contrato colectivo de trabajo, pero que debido a las especulaciones e intrigas de los tres sindicalizados Benjamín Contreras, Raúl Rendón y Epifanio Rojas, el líder Escobar Ávila desconoce su propia firma autógrafa plasmada en el documento.
“Queremos que nos dejen trabajar a gusto, sin presiones ni amenazas, no estamos en la época medieval. Este grupo de meseros lo toma personal contra el Amigo Miguel sucursal Costera. No se vale. Ellos ganan 66 pesos diarios, más sus prestaciones del IMSS e Infonavit, lo que ya son 80 pesos diarios más sus propinas. Pero eso no lo toman en cuenta ellos, estos tres meseros reparten la propina sólo con quienes les simpatizan, a los demás no les dan nada. En eso la empresa no se ha metido y hemos sido respetuosos de su actuar, porque ya es cosa de la conciencia de cada quien”, aseguró el gerente.
A decir del empresario, el conflicto principal radica en que el sindicato de la sección 112 de la CTM exige un aumento salarial de 140 por ciento, “lo cual no es factible porque a mediano plazo nos obligaría a bajar cortinas, además el año pasado se les aumentó de acuerdo con lo estipulado por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos. La empresa tiene que pagar impuestos, proveedores, licencias de funcionamiento, concesión en zona federal, multas, pero estos tres meseros sólo están viendo su beneficio. Afortunadamente hay 15 trabajadores sindicalizados que no están de acuerdo con ellos y van a defender su fuente de trabajo. La mayoría no quiere el cierre del restaurante”.
Finalmente, Abundio Martínez subrayó que para que el problema no pase a mayores es necesaria la intervención de algunas autoridades para coadyuvar: “hago un llamado de auxilio a la secretaria de Fomento Turístico, Graciela Báez Ricardez, y al secretario de Turismo Municipal, Agustín Serrano, para que nos asesoren y apoyen. Sé que Rodolfo Escobar Ávila tiene buena relación con la Sefotur y no es justo que nos quiera cerrar cuando viene el puente vacacional del Día del Trabajo ¿Qué imagen le vamos a dar a los turistas nacionales? Pues que seguimos siendo un puerto problemático”.