Negocian sindicato y la dirección del Cecyteg por violaciones al Contrato

 * Reconoce Villanueva Manzanares que no se ha cumplido con la incorporación de los trabajadores al ISSSTE, pero desconoce otras presuntas violaciones

 Zacarías Cervantes, corresponsal, Chilpancingo * Luego del emplazamiento a huelga por parte de los trabajadores del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Guerrero (Cecyteg) para estallar a las 13 horas del martes 9 de septiembre, la dirección de la institución y la dirigencia sindical iniciaron ayer las negociaciones con miras a resolver las demandas del emplazamiento.

En un ambiente de señalamientos mutuos se reunieron a las 12 del día en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA) el secretario general del sindicato de trabajadores del Cecyteg, Margarito Godínez de Dios, y el director de la institución, José Villanueva Manzanares.

El dirigente sindical dijo en entrevista que el sindicato emplazó a huelga por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo y entre algunas de éstas mencionó la cláusula que se refiera a que la carga horario de trabajo debe ser distribuida bilateralmente, considerando la antigüedad, el perfil, el nivel académico y el desempeño frente al grupo.

Sin embargo señaló que el director de la institución, Villanueva Manzanares, sólo quiere tomar en consideración la antigüedad “que porque no ha habido una evaluación”, pero dijo que esa es una irresponsabilidad suya porque no evalúa su personal.

Asimismo dijo que existe el compromiso de que para estas fechas los trabajadores ya deberían de tener un nombramiento, que debe contener si son trabajadores permanentes, interinos u otro tipo de situación, sin embargo señaló que esos nombramientos no se han extendido, “él (Villanueva Manzanares) argumentaba en algunos medios de comunicación que en esta semana se iban a entregar y sin embargo ya se terminó y los documentos no llegaron”, dijo el dirigente sindical.

Godínez de Dios señaló que también existe inconformidad de parte de los trabajadores de ese subsistema debido a que no cuentan con ninguna seguridad social “a pesar de que ya se depositó un acuerdo desde enero para que a más tardar el 3 de junio se cumpliera y no se cumplió por lo que se le dio una prórroga más para esta fecha y tampoco se cumplió, él dice que está fuera de su alcance pero han sido muchas prórrogas que se le han dado y la base trabajadora está muy molesta”.

El dirigente sindical también denunció que la dirección no les ha pagado desde el mes de enero pasado un incremento salarial del 4 por ciento.

Por su parte el director de la institución, Villanueva Manzanares, dijo que la dirigencia sindical no señala casos concretos de violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, “y nosotros sostenemos que no hay ninguna violación al Contrato Colectivo y que en todo caso nos sentemos a dialogar para encontrar una solución a los problemas que plantean”.

Villanueva Manzanares sin embargo reconoció que “hay un capítulo pendiente” y que este es el ingreso de los trabajadores al ISSSTE, pero dijo que la institución carece de los recursos económicos “y estamos en espera de que la Secretaría de Finanzas del gobierno del estado nos autorice los recursos y que el gobernador firme como aval ante el ISSSTE para que los trabajadores puedan ingresar a esa institución.

Dijo que existe un convenio que señala que a más tardar el primero de octubre serán incorporados a ese servicio, de lo contrario ellos tienen abierto su derecho de huelga pero para el primero de octubre, ese no es motivo para que se esté emplazando en esta ocasión.

En cuanto al incremento salarial del 4 por ciento que no ha pagado a los trabajadores el funcionario señaló que ello obedece a que la federación no ha liberado los recursos, “Desafortunadamente el Cecyteg no es una empresa que produzca recursos y depende en 50 por ciento de los recursos federales y 50 por ciento del gobierno estatal”.

Informó que los recursos seguramente serán liberados a finales de este o a principios del próximo mes, “pero yo no puedo asegurar la fecha pero sí se les va a cubrir ese recurso aunque sea tarde”, aseguró.

Villanueva Manzanares afirmó que “no existe ninguna justificación para ningún emplazamiento a huelga” y dijo que el problema se dio “por la necesidad de unos maestros de los planteles de Chilapa y de Iguala en cuanto a la carga de horas de maestros”.

Dijo que estos maestros están interesados por obtener una mayor carga de horas siendo nuevos, cuando dijo que en este caso debe corresponderles una carga de trabajo menor, “yo no puedo autorizarles más porque violaría la Ley Federal del Trabajo y todas las garantías de los trabajadores con más antigüedad”, dijo.