Podría comenzar el jueves la huelga en el Copacabana, informa la JLCA

 * Dialogan ambas partes sin llegar a acuerdo

Raquel Santiago Maganda * El presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), Abad Gerardo Orozco Rojas, informó que la huelga laboral en el hotel Copacabana podría iniciar el próximo jueves a mediodía, a menos que dos horas antes logren llegar a un acuerdo los patrones y el sindicato.

Entrevistado acerca de la audiencia entre el representante legal de la empresa Salvador Cristóbal y el secretario general del sindicato, César Landín Pineda que tuvo lugar el viernes, mencionó que duró sólo media hora y no se llegó a ningún acuerdo.

Por lo tanto, dijo, el próximo jueves se tiene considerada que estalle la huelga a las 12 del día. Sin embargo, antes a las 10 de la mañana se agendó otra audiencia para tratar de llegar a un acuerdo y desactivar el paro de labores, como se hizo unos días en el hotel Hyatt Regency.

Informó que son 300 los trabajadores sindicalizados y 200 más de confianza, que reclaman las violaciones al contrato colectivo de trabajo, entre ellos el incremento de salario, la dotación de uniformes, lo mismo que los alimentos entre otros.

Orozco Rojas dijo que la empresa argumenta que ha cumplido con sus deberes con los trabajadores, y la JLCA solicitó a los empresarios que lleven sus pruebas de que han cumplido con sus obligaciones, y dijo que de comprobarse el cumplimiento de las cláusulas entonces la junta local no avalaría la huelga.

Abad Gerardo Orozco dijo que espera que haya solución al conflicto, porque el hotel se encuentra en un 90 por ciento de ocupación hotelera, y por eso en ambos grupos existe disposición de negociar a interés de ambos.