Propone el STAUAG un programa de basificación de interinos para este año

* Hicieron la petición al rector, dice Barragán

Sergio Ocampo Arista, corresponsal, Chilpancingo * Cientos de trabajadores académicos interinos serán basificados en este año por la administración central que encabeza el rector de la Universidad Autónoma de Guerrero, Nelson Valle López, informó el secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la UAG (STAUAG), Martín Barragán Solís.

Entrevistado ayer en las oficinas del STAUAG, dijo que desde hace varios años el personal interino en la mayoría de las escuelas de la UAG ha cubierto materias donde no hay personal titular, por lo que apenas el pasado 7 de mayo se propuso al rector Nelson Valle que se ponga en marcha un programa de basificación del personal interino.

Dijo que aunque no se tiene el número exacto del personal que podría obtener su base en la UAG, ya se notificó a las delegaciones sindicales para que se elaboren las listas con los docentes que se encuentran en esa situación, porque incluso hay muchos que desde hace 17 años han permanecido como personal interino cubriendo asignaturas sin titular.

Aseguró que se encontró a personal que apenas ingresó a la universidad y ya se le otorgó su base, cuando otros no lo han logrado después de varios años de servicio, por eso el programa propuesto a la Rectoría es ante todo para hacer justicia a ese personal: “Pedimos que se otorgue base al trabajador que tenga más derechos, no permitiremos que se otorgue a quienes tienen menos tiempo, por eso se dará prioridad a los que hayan ingresado a la UAG desde hace diez años”.

Por otro lado, Barragán Solís se refirió a los convenios firmados con el ISSSTE relacionados con el programa de jubilaciones y pensionados, y reconoció que hasta el momento a 109 trabajadores se les reconoció su antigüedad real “pero hasta el momento no hemos visto los beneficios, aunque apenas el asesor de Seguridad Social de la Rectoría, Gilberto Silva Gamboa, comentó que ya se habían depositado 20 millones de pesos para hacer efectivas estas prestaciones”.

El dirigente dijo que si de verdad se depositaron esos recursos, ahora sí se harán efectivas las prestaciones que se incluyeron en el convenio de pensiones y jubilaciones, pero en cuanto a la seguridad social no se han logrado las expectativas esperadas ya que de los 109 trabajadores que se pensionen, tendrían que irse con su salario base, y las prestaciones se estarían perdiendo según lo estipula el nuevo contrato colectivo de trabajo.

Recordó que existe una demanda de juicio laboral presentada por algunos trabajadores de varias preparatorias de Acapulco: “Ellos demandaron a la UAG y al STAUAG, por haber firmado el contrato colectivo de trabajo vigente, y demandan que se revise nuevamente el área de seguridad social o que no se aplique a los 20 trabajadores que la presentaron, en conclusión se podría decir que las expectativas de la seguridad social no están cubiertas como se pensó en su momento”.

Con relación a la propuesta del Plan de Previsión Social, mencionó que hasta el momento los trabajadores no han dado una respuesta al respecto, ya que falta que se apruebe, pero causó desconfianza lo relacionado con la prima de antigüedad, si se fiscaliza o no, “pero todos los aspectos que deduzca un impuesto se tienen que considerar como salarios, por eso estaríamos de acuerdo a que se le aplique un impuesto a la prima de antigüedad porque obligatoriamente se canalizarían al salario y con ello crecería el salario base, pero la Ley del ISSSTE no lo tiene contemplado”.

Destacó que será hasta la próxima sesión del Consejo General de Representantes (CGR) a realizarse el 30 de mayo, será en esa instancia cuando se analice esta propuesta, aunque seguramente se le harán algunas consideraciones adicionales ya que como está no satisface las necesidades de los trabajadores universitarios.