Insistirán sindicatos en su rechazo a las reformas de la Ley Federal del Trabajo

 Líderes sindicales de la CROC, CROM, CTM, CRT, COR y el Sindicato Unico de Trabajadores de la Industria Refresquera de Acapulco viajarán el fin de semana a la ciudad de México para insistir ante la Cámara de Diputados federal sobre la inconformidad que ha generado las reformas a la Ley Federal del Trabajo.

Ayer por la mañana, en conferencia de prensa en el restaurante del Club de Golf, el secretario general de la CROM, Federico Marcial Parral indicó que hace mes y medio los sindicalizados enviaron por escrito su inconformidad al Congreso del Trabajo.

El secretario general de los refresqueros Margarito Genchi Casiano, consideró que la reforma a la Ley laboral “es necesaria” para que garantice en México una mano de obra más calificada con la capacitación a trabajadores que impulse la inversión y haga viable la llegada de nuevas tecnologías para el crecimiento económico.

Sin embargo, dijo que el proyecto de reforma actual es unilateral ya que los sindicatos de trabajadores no fueron convocados para elegir a los integrantes de la mesa central “mucho menos para la discusión y aprobación” del proyecto de ley, lo que lo convierte en “una imposición”.

Asimismo, agrega que el aviso de rescisión no será exigible para los trabajadores domésticos, “con lo que protegen únicamente al empleador”.

El artículo 369-bis deja “en estado de indefensión” a los sindicatos pues establece que toda persona con interés jurídico podrá solicitar la cancelación de un sindicato. En el artículo 387 se pretende legalizar los sindicatos blancos pues prevé que el patrón podría firmar el contrato colectivo ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje con un solo organismo sindical.

En el mismo sentido el secretario general de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM) Federico Marcial Parral dijo que “encontramos una gran tendencia que favorece al sector empresarial, al limitar la autonomía sindical”.

Consideró que los artículos reformados fortalecen la imagen de los abogados de las diferentes empresas para el registro de plantillas de trabajadores. Además de que tratan de “implantar” el sistema americano de hora-hombre, lo que explicó como “empresas con libertad para contratar de forma directa de acuerdo con la productividad, donde se pierde la presencia de los grupos organizados” en un sindicato.

Rechazó el artículo 364 que establece que el líder sindical no tendrá libertad de proponer la plantilla de trabajadores sino que sería a criterio de la empresa, lo que desplaza a los secretarios generales y minimiza la autonomía sindical. (Nelly Bello)