Presentan una propuesta de Plan de Previsión a trabajadores de la UAG

Sergio Ocampo Arista, corresponsa, Chilpancingo * El rector de la UAG, Nelson Valle López presidió ayer la presentación del Plan de Previsión Social (PPS) en el auditorio del edificio de Rectoría, que propuso el Bufete Altamirano S.C. de Acapulco, para garantizar que el impuesto que pagan los trabajadores con relación a sus prestaciones disminuya.

Nelson Valle dijo que la UAG tiene contratos colectivos basados en conceptos muy antiguos, y advirtió que al no querer revisar los contratos colectivos de trabajo provoca que los trabajadores paguen más impuestos de lo que debiera cubrir.

Expuso que “con este Plan de Previsión Social, al menos 26 de las prestaciones que tenemos como trabajadores podrán ser desligadas del salario y con ello quedar exentas del pago del impuesto, lo cual sería muy favorable para los trabajadores”.

Indicó que de aceptarse la propuesta del PPS no se evadiría la responsabilidad de pagar impuestos, sino “simplemente estaríamos delimitando lo que es impuesto para la Secretaría de Hacienda y devolverlo por la vía correspondiente, y la otra opción sería continuar pagándole a la SHCP lo que no le tenemos que devolver, y afectamos al trabajador”.

Mencionó que la propuesta del PPS está siendo certificada por el contador Juan Carlos Rueda López: “Nos contactó con esta empresa para que nos presentara un Plan de Previsión Social, y el importe que le pagamos es muy bajo, y no es ni siquiera considerable la cantidad que se le está pagando por esa propuesta”.

Valle López dijo que la última palabra la tienen los sindicatos universitarios, STAUAG, y STTAISUAG para que se autorice esta propuesta: “Lo único que tenemos que hacer es ir a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), y depositar las modificaciones a los contratos colectivos de trabajo sólo en términos de concepto, no hay que modificar ninguna cláusula, lo que se tiene que modificar son los conceptos”.

Aseguró que con el PPS estarán garantizadas las prestaciones a los trabajadores “y lo más importante, es que el impuesto que pagan se vea disminuido, y que en lugar que se vayan los recursos para la SHCP, quede de preferencia al trabajador; esto es un proyecto interno, no es una propuesta que se nos haya hecho por parte de los gobiernos estatal y federal”.

Menos optimista fue el secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la UAG (STAUAG), Martín Barragán Solís, quien manifestó que la propuesta del PPS, aunque es interesante, se debe analizar por parte de los trabajadores y de los expertos en este asunto, porque puede ser que “algo que los trabajadores no pudiéramos ver vaya oculto, y esto en lugar de traernos un beneficio nos traiga un perjuicio en los salarios”.

Agregó que si se analiza el caso de las pensiones y jubilaciones que se abordó en el PPS “pudiera ser entonces que lo que no se grava no es salario, y que por lo tanto las pensiones no van a estar basadas en ello, por ejemplo, en lo que se refiere a la clave 34 de “prima de antigüedad” no se ha analizado cuánto implica e impacta gravar esta prestación, y que si se grava entonces estaríamos diciendo que es parte del salario, y si esa así probablemente a la hora de pensionarnos podría beneficiarnos a los trabajadores, pero si no es así estaríamos en desventaja”.

El dirigente de los trabajadores académicos señaló que aunque no se fijó un plazo para la entrada en vigor del PPS, de todos modos la propuesta se llevará a un foro estatal en el que participen en grueso de los trabajadores universitarios y eso no puede pasar de dos meses porque no se puede jugar con el futuro del STAUAG.

Al término de esta presentación, el rector se refirió al préstamo que el gobierno del estado hizo a la UAG por 20 millones con el cual se cubrieron los salarios de la quincena próxima pasada y dijo que el subsidio no ha llegado a tiempo a la Secretaría de Finanzas del gobierno del Estado por un retraso de la federación, pero aseguró que se pagará al Ejecutivo en un lapso de 24 a 48 horas, una vez que se esta Secretaría haga el deposito a favor de la universidad.

Por último, aseguró que el aumento salarial está por llegar esta semana, según las indicaciones del director de subsidios de la SEP y que en cuanto esto ocurra, inmediatamente se pagará a los trabajadores el retroactivo correspondiente yse procederá a actualizar la quincena próxima con el aumento debido.