Sin notificación retiraron de nómina a 109 trabajadores de la UAG: Memije

Sergio Ocampo Arista, corresponsal, Chilpancingo * El auxiliar de la Secretaría de Previsión Social del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), Bernardo Memije Alarcón dijo que los 109 trabajadores que fueron retirados de nómina el mes pasado “los agarraron de sorpresa sin que les notificaran con tiempo”.

Explicó en entrevista que los 109 trabajadores que salieron de la nómina, 66 de ellos académicos, fueron liberados de jornada laboral y que en su mayoría son trabajadores que prácticamente estaban incapacitados, por lo que en la segunda quincena ya no aparecieron en nómina con la finalidad de obligarlos a darse de baja en la Dirección de Recursos Humanos de la UAG, y al mismo tiempo trasladarlos al ISSSTE a tramitar su respectiva jubilación.

Expuso que aunque hay trabajadores que están en proceso de jubilación, se debe de llevar a cabo a través de un proceso serio “porque está claro que la universidad se está deshaciendo de esa responsabilidad, pero debe haber tiempos y la oportunidad de que los trabajadores universitarios que se encuentren en esa situación puedan analizar si les conviene lo que está proponiendo el ISSSTE en materia de jubilación”.

Aseguró que se violaron sus derechos como trabajadores sindicalizados porque el contrato colectivo de trabajo señala que debe haber una investigación y dictámenes de las autoridades competentes: “No se puede obligar a la gente a que inicie su proceso de jubilación”, dijo.

Memije Alarcón señaló que hay varias cláusulas que no están muy claras, sobre todo las que tienen que ver con la jubilación, “las esenciales para la jubilación son la 13 y la 15 transitoria del contrato colectivo del STAUAG, aunque está claro que por ley los trabajadores universitarios no podemos renunciar a ninguna de las cláusulas que ya conquistamos”.

Expuso que el artículo 394 de la Ley Federal del Trabajo habla de que son irrenunciables los derechos de los trabajadores. “Señala que no se puede convenir un contrato en condiciones menores a lo que está vigente”.

Señaló que el STAUAG integró una comisión para que analice caso por caso, tomando en cuenta que la mayoría de los 66 trabajadores en proceso de jubilación, presentan situaciones particulares diferentes, pero tal vez aplicándoles la Ley del ISSSTE, la UAG pudiera comprometerse a pagar sus prestaciones para salir con salarios activos.

Reconoció que la mayoría de los 109 trabajadores que están en posibilidad de jubilarse solamente se les informa que tienen que acatar la Ley del ISSSTE, y que lo podrán hacer recibiendo su salario base, aunque mencionó que hasta el momento la dependencia federal no les está cubriendo sus salarios.

Memije Alarcón indicó que los las salarios de los 109 trabajadores están siendo pagados por la administración central de la UAG.

“Se acordó que se haría una nómina especial para que al menos los próximos cinco meses se les cubra su salario prejubilatorio mientras gestionan su jubilación ante el ISSSTE, pero obviamente a varios de ellos no les conviene jubilarse con el salario base”.

Sobre la posición del rector, Nelson Valle López, opinó que él promueve lo que ya logró: “Logró que los sindicatos STAUAG y STTAISUAG, convinieran adecuadamente para que el ISSSTE pudiera reconocer la antigüedad real de los 109 trabajadores, no de todos, y son los que les urge que se jubilen porque es una carga para la universidad, por eso de momento sí les está pagando los cinco meses del salario prejubilatorio”.

Manifestó que un número importante de académicos se están acogiendo a la propuesta que hicieron los dirigentes sindicales de la Preparatoria 7 de la UAG, encabezados por Rafael Trejo Moreno, quienes presentaron una demanda en la que solicitan que no se pierdan las cláusulas del contrato colectivo de trabajo, principalmente las relacionadas con el proceso de jubilación.