Prolongar el desempleo dificulta la reintegración en el mercado laboral: experto de la OIT

Aquellas personas que llevan más de un año desempleados, corren el riesgo de no volver a insertarse en el mercado laboral debido a que pierden habilidades y también compiten con los jóvenes egresados que buscan colocarse, advirtió Raymond Torres, director del Instituto Internacional de Estudios Laborales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

“Cuando una persona se encuentra sin empleo desde mas de un año, cada vez es más difícil encontrar un empleo porque se desaniman, pierden calificaciones, hay problemas psicológicos incluso que afectan la probabilidad de encontrar empleo. Por eso es importante evitar pasar un tiempo tan prolongado sin inserción en el mercado laboral”, señaló el experto, autor del informe Mejores trabajos para una mejor economía.

En México, dijo, el desempleo abierto es más bajo que en otras economías, sin embargo, esta situación es porque muchas personas optaron por ocuparse en el empleo informal y aquellos que tienen meses sin un trabajo formal, tenderán a perpetuarse en este tipo de actividades.

“Hay personas que no es tanto que estén en el desempleo sino que están en el empleo informal, tienden a perpetuar esta situación y esto es un problema grave en México”, subrayó.

Dijo que se da un círculo vicioso ya que si el empleo que se crea es informal, se genera trabajo no calificado que afecta la productividad de las empresas.

La OIT señala que 45 por ciento de los empleos en México son de carácter informal y aunque este nivel es menor que en otros países de América Latina hay naciones como Brasil o Uruguay que han tomado medidas para reducirla.

Según Raymond estas tienen que ver con las cargas fiscales que se involucran en la contratación de personal, que en México son muy altas  y otro aspecto tiene que ve con la seguridad jurídica.

“En Brasil, por ejemplo, han tendido a mejorar esa previsibilidad de la normativa laboral. Cuando un contrato de trabajo se rompe o hay un trabajador que se despide, si hay un proceso que es fácilmente predecible y sabes cuánto va a costar exactamente el despido, es algo favorable para crear más empleo formal”, comentó.

Torres señaló que la situación de los jóvenes es preocupante porque a los universitarios les cuesta trabajo encontrar empleo que corresponda a las habilidades adquiridas.

Según la OIT, los jóvenes tienen tres veces mayores probabilidades de estar desempleados que los adultos, y más de 75 millones de ellos están buscando trabajo a nivel mundial. (Verónica Gascón / Agencia Reforma / Ciudad de México).