“Detiene” la presidenta de la JLCA el cambio de sindicato del Crowne Plaza, denuncian

En conferencia de prensa, los sindicalizados de la sección 113 de la CTM exigieron a los líderes Antelmo Alvarado García, Roberto Balbuena Naves y Pablo Peláez Montero que ordenen un recuento de trabajadores de la hospedería para que puedan agremiarse a la Confederación de Organizaciones Sindicales

Karla Galarce Sosa

Trabajadores del hotel Crowne Plaza, afiliados a la sección 113 de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), acusaron a la presidenta de la primera Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) en Acapulco, Francisca Castro Romero, de “detener” el proceso que comenzaron en julio pasado, para que la Confederación de Organizaciones Sindicales (COS) sea el titular del contrato colectivo de trabajo de esa hospedería.
En conferencia de prensa ayer en un salón del hotel, los inconformes exigieron a los líderes de la CTM, Antelmo Alvarado García, Roberto Balbuena Naves y Pablo Peláez Montero, que ordenen un recuento de trabajadores de la hospedería para que se efectúe el cambio y la COS sea su sindicato, pues se dijeron en desacuerdo con los estallamientos de huelga, así como con los emplazamientos que se han hecho en el último año.
Acusaron a la CTM de opacar el proceso de entrega de propinas y en cambio dar montos menores a los que les corresponden.
También señalaron que se omite la entrega de prestaciones a los trabajadores eventuales y los amenazan si contravienen sus decisiones.
En la conferencia de prensa estuvo el subsecretario de la COS, Enrique Vázquez Zepeda, quien informó que los trabajadores recurrieron a un amparo para mantener su representación sindical, pues aseguró que la JLCA sólo retrasa un trámite que no dura más dos semanas, en cambio lleva más de un mes detenido.
El 31 de julio pasado, trabajadores que buscan afiliarse a la COS, sindicato dirigido por el señor Guadalupe Uribe Guevara, denunciaron amenazas telefónicas en las que les advertían que si continuaban con la conformación del sindicato en esa hospedería harían daño a sus familiares.
Desde mediados de ese mes se había advertido de la disputa por la titularidad del contrato, pues se han registrados prórrogas a la huelga laboral en la hospedería ubicada en el corazón de la zona Dorada del puerto.
Ayer por la tarde, los trabajadores, cuya mayoría es basificada y otros más son eventuales, exhortaron a la autoridad laboral para “que permitan que el trámite” y que se realice el cambio legal de sindicato.
Indicaron que después de las amenazas realizaron una denuncia.
Vázquez Zepeda aseguró que lo único que ha hecho la CTM en los 30 años que tuvieron la titularidad del contrato fue desatender a sus agremiados, en cambio ahora los han amenazado y ellos “sólo han llevado agua a su molino”.
En la conferencia se informó que la sección 113 de la CTM mantiene una prórroga de la huelga, misma que podría estallar el 12 de septiembre a las 6 de la tarde. Sin embargo los trabajadores puntualizaron que buscan que esas amenazas de huelga desaparezcan.
“Queremos que no haya huelga”, coincidieron los trabajadores, quienes añadieron que la CTM toma decisiones sin tomarlos en cuenta.
Pidieron: “que vengan los líderes de la CTM para que hagan el recuento y queremos ser COS por decisión propia, no tenemos respuesta del secretario de Turismo, tampoco del secretario del Trabajo, ni tampoco del secretario de la CTM hemos tenido respuesta”.
“No queremos que prorroguen la huelga, queremos que cancelen el emplazamiento y nos dejen trabajar en paz”, destacaron los empleados en diferentes intervenciones.
Anunciaron la realización de una marcha del hotel a la JLCA y el cierre de las instalaciones como medida de presión para resolver el conflicto.
Informaron que en la hospedería llega a haber hasta 300 trabajadores, incluyendo a eventuales.
Detallaron que cada trabajador paga un 2 por ciento de su salario como cuota a la CTM, además del pago de las remisiones de cada uno de los trabajadores eventuales.
Señalaron que los líderes de la CTM no informan con claridad cómo entregan las propinas, pues el hotel está obligado a entregarlas completas al sindicato, pero cuando efectúan el reparto no les dicen cuánto repartieron o cómo fueron divididas.
“El sindicato somos nosotros, nadie nos está obligando a cambiarnos de sindicato, no nos han dado aumentos en nada, en propinas y en prestaciones, pero ahora los mozos ya reciben un poco de propina y ellos lo ven ahora, pero ahora la propina la manejan y se transparenta todo”, señalaron.
Denunciaron que había represalias, castigos o negaban las remisiones cuando algún eventual protestaba contra sus líderes sindicales.
El subsecretario de la COS, Enrique Vázquez expresó que la disputa por la titularidad del contrato es motivada “por los años de ocultar los problemas debajo de la alfombra, ahora la situación es insostenible”.
Dijo que la empresa ha transcurrido por seis emplazamientos a huelga, donde la CTM ha emplazado por acuerdos económicos de los que los propios trabajadores desconocían los motivos, salvo ahora que “se ha sabido que con cada emplazamiento se han llevado 150, 200 mil pesos, y todo con recibos firmados por la CTM, que los compañeros ni quiera conocían, a los compañeros simplemente les decían ‘señores háganse a un lado, ya no hay huelga’, pero ellos desconocían por qué era la huelga, ni por qué se había prorrogado”.
De las propinas, dijo, el año pasado se generaron 6 millones 800 mil pesos, cifra que la empresa tiene registrada y que puede comprobar, fuera de eso hay propinas que no se pueden contabilizar.
El subsecretario de la COS acusó que los delegados de la CTM se llevaban las propinas al sindicato, donde hacen cuentas y las devuelven, pero no las regresan completas. “Aquí no se recibió ni siquiera la mitad de esa cantidad, ¿dónde quedó ese dinero?, es lo mismo que nos preguntamos, queda en campañas políticas, queda en camionetas del año, en remodelaciones de sus casas”, aseguró el representante.
Detalló que COS comenzó una demanda por la titularidad del contrato colectivo de trabajo y la demanda determinará cuál sindicato lo tendrá. Sin embargo acusó que la JLCA de Acapulco sólo ha detenido el trámite al grado de que COS se amparó para que la dependencia estatal tenga una presión federal.
La cantidad de trabajadores que integran, aseguró, son suficientes para que la CTM entregue la tutela del contrato, sin embargo se aferran a mantenerlo “a pesar del deseo de los trabajadores”.
Ahondó que la demanda comenzó el 14 de junio, y la JLCA tiene la obligación de resolver a más tardar en un mes; pero no se ha resuelto, de ahí que hubo un amparo por inactividad procesal, mismo que se mantiene vigente.
Estimó que en los próximos 15 días habrá resolución del amparo.