Desautoriza López Rosas el rechazo del director de Personal a las embarazadas

* El titular de Recursos Humanos recibirá un extrañamiento de la Presidencia Municipal, adelanta el alcalde * “Que no se meta con los derechos de las mujeres”, le pidió Núñez Ramos * Exige la regidora perredista María de Lourdes Ramírez eliminar “todo tipo de requisito discriminatorio” hacia el género * Viola sus derechos humanos, opina la coordinadora de Servicios Públicos, Rosa María Gómez

Aurelio Peláez * El alcalde Alberto López Rosas desautorizó el documento enviado por su director de Recursos Humanos, Manuel Bringas Reymundo, a los regidores, en el que les pide exigir el certificado de no gravidez a las mujeres que pretendan contratar con cargo a la nómina de la administración municipal.

López Rosas dijo que esa postura “no es avalada por la Presidencia”, y recordó el hecho de que una de las funcionarias de primer nivel, la secretaria de Desarrollo Social, Rossana Mora Patiño, fue designada en el cargo estando embarazada.

Explicó que del documento emitido por la Dirección de Recursos Humanos, el 010, no tuvo conocimiento su oficina ni alguna de las dependencias de primer nivel de su administración, y adelantó que si esa es la postura de Bringas Reymundo –exigir el certificado de no gravidez– “recibirá un extrañamiento de la Presidencia Municipal”.

Demandarán explicación “amplia y satisfactoria” en el Cabildo

Nelly Bello n Luego de la instrucción a ediles para exigir constancia de no gravidez a las mujeres, el director de Recursos Humanos, Manuel Bringas Reymundo, deberá comparecer ante el pleno del Cabildo en la próxima sesión para dar una “amplia y satisfactoria” explicación sobre el motivo de esa disposición discriminatoria.

La presidenta de la comisión de Participación Social de la Mujer en el Cabildo, María de Lourdes Ramírez Terán, informó por medio de una carta a El Sur que pedirá ante el pleno que el funcionario explique sus motivos.

Asimismo, la secretaria del ayuntamiento, María de la Luz Núñez Ramos, dijo que advirtió a Bringas Reymundo que “con los derechos de las mujeres no se metiera”.

Con indignación, esta mañana, las funcionarias del gobierno municipal desayunarían para seguir la discusión sobre la circular 010 que llegó a la oficina de ediles y algunos funcionarios.

El ayuntamiento no comparte la posición de Recursos Humanos: Ramírez Terán

La regidora perredista recordó que el PRD se caracterizó “por valorar la contribución de las mujeres en la vida política, económica, social y como sostén, en muchos de los casos, del hogar”, y que fue de los primeros partidos en establecer de forma estatutaria espacios de representación de las mujeres. Mencionó el caso de las secretarias María de la Luz Núñez Ramos y Rossana Mora Patiño, y dijo que esta última empezó la administración embarazada.

Reprochó condicionar la contratación o continuidad de una mujer en un empleo con pruebas de no gravidez o por su edad, pues “desvalora la dignidad de la mujer y los adultos… sólo en las sociedades más atrasadas se subestima y discrimina a la mujer”.

Aclaró que la posición del funcionario municipal no es la misma que la del ayuntamiento, por lo que exigirá que elimine de la dependencia “todo tipo de requisito discriminatorio hacia la mujer”.

Le pedí que rectificara: Núñez Ramos

Entrevistada luego de una reunión con la Comisión de Gobernación, Núñez Ramos recordó que el jueves pasado de forma verbal dijo al director de Recursos Humanos que estaba contra la medida, por lo que “le pedí que la rectificara y aclarara en su caso, antes de que pasara esto”, la publicación en medios de comunicación.

Dijo que las mujeres funcionarias ya preveían la necesidad de emprender medidas de protección a los derechos de las mujeres, por lo que “habíamos acordado desayunar mañana (hoy miércoles), y vamos a tratar ese tipo de asuntos”.

Informó que en la reunión que tuvo con Bringas Reymundo, éste le dio una explicación pero se negó a decir en qué consistió porque “prefiero que sea él quien dé la explicación”. Sin embargo, dejó claro que advirtió a Bringas que “no se metiera con los derechos de las mujeres”.

Trascendió que la explicación de Bringas fue seguir los lineamientos de empresas privadas para la contratación de empleados.

Explicó que el llamado inmediato al funcionario fue porque, además de la circular 010, había quejas previas de regidores contra el trato que les da.

“Le hicimos un oficio puntal, que era un llamado para tratar con respeto a las autoridades del ayuntamiento, y no podía dirigirse con el lenguaje que empleó. Desde hace tiempo he estado pendiente del trato que tienen que dar a los regidores; si quiere el respeto de ellos, los debe respetar”.

Núñez Ramos adelantó que luego del desayuno las funcionarias podrían pedir la derogación del requisito de no gravidez, como ya sucedió en Michoacán y otros beneficios.

Espero que sea una equivocación: Gómez Saavedra

La coordinadora de los Servicios Públicos Municipales y ex directora de la primera oficina municipal de Asuntos de la Mujer Rosa María Gómez Saavedra, deseó que la circular fuera una equivocación del funcionario, pues “tenemos indicaciones del presidente en todas las áreas de ser vigilantes de la aplicación correcta de la ley”.

Lamentó que la disposición viola el derecho de las mujeres a la reproducción, y sus derechos humanos. Indicó que ya había comentado con otras funcionarias la situación y que también se manifestaron contra ella, por lo que previó que trataría de hablar con Bringas “para que diga de dónde parte la disposición, y que corrija y no violente las acciones”.

También apoyó la derogación del requisito, y recordó que el ayuntamiento ya había dado un paso al frente al crear en la pasada administración la Dirección de Asuntos de la Mujer.

Aunque se intentó conocer la opinión de la directora de Asuntos de la Mujer y Grupos Vulnerables, Esmeralda Hernández Gutiérrez, no estuvo disponible en su oficina o teléfono celular.