Insiste el rector en pedir una tregua a los comités del STAUAG y STTAISUAG

Les solicita que aplacen sus planes de acción para que no desestabilicen ni dañen la imagen de la institución

Teresa de la Cruz

Chilpancingo

El rector de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG), Nelson Valle López, pidió por segunda vez una tregua a los Comités Ejecutivos del STAUAG y STTAISUAG para que aplacen sus planes de acción para que las actividades de la universidad no se “desestabilicen” con paros   laborales “que dañan la imagen de la institución”.

El rector pidió también por medio de un boletín de prensa que emitió la dirección de Comunicación Social a los dos sindicatos “establecer el diálogo y la concertación en un ambiente de respeto que permita una mejor negociación entre las partes”.

Asimismo afirmó que la administración central está poniendo su “mayor empeño para dar solución a los casos planteados por el STAUAG, con el fin de evitar una huelga o paros laborales, que mucho dañan la imagen de la institución y los intereses de los estudiantes”.

De ahí que Valle López por segunda vez pidió una tregua a los dirigentes sindicales para que en tanto “se da la reunión con funcionarios del gobierno estatal, detengan su plan de acción, la tregua es para que la institución no se encuentre bajo amenazas que desestabilicen sus actividades normales”.

Luego afirmó “que hay toda la disposición para resolver la problemática planteada, y que no están agotadas las negociaciones, (sino que) apenas comienzan, y por lo mismo no se justifica realizar acciones, que paralicen a la UAG”.

Incluso aseguró que en las minutas de acuerdos entre las comisiones negociadoras, “se han establecidos horarios de trabajo de lunes a viernes, para continuar las negociaciones. Este lunes 15 la comisión negociadora de la administración central hará entrega del clausulado del contrato colectivo de trabajo de ambos sindicatos, que no presentan modificaciones, para firmarlas inmediatamente y continuar con el análisis de donde hay modificaciones”.

Recordó asimismo que el pasado miércoles ofreció por escrito el incremento salarial del 3.3 por ciento directo al salario y 1.4 por ciento en prestaciones.

Resaltó que “por primera vez en la historia de la universidad, se propone al personal académico, modificar algunas cláusulas  académicas del contrato colectivo de trabajo, para consolidar el proceso de reforma universitaria y aplicar el nuevo modelo educativo y curricular”.

Refirió que la modificación de las cláusulas son necesarias “porque con el actual contrato colectivo, no podríamos propiciar una figura de docente-investigador, así como la movilidad” del mismo.

Dijo ser garante de que “los derechos de cada trabajador, su plaza, salario y carga laboral no serán alterados”.