Sin acuerdos, la reunión entre comisión de Rectoría y paristas de Contaduría

Rechazan la propuesta de los enviados del rector de integrar una comisión bilateral para estudiar los expedientes y emitir en 30 días una resolución sobre las recategorizaciones

Los maestros inconformes que tienen tomada la unidad académica de Contaduría y Administración, rechazaron la propuesta “única” que presentó este viernes la comisión enviada por la Rectoría de la UAG, de tal manera que no firmarán la minuta de acuerdos hasta llegar a un convenio, dijo el secretario general del STTAISUAG, Isauro Cerón Silverio.

Romualdo Hernández Alvinez, director de Recursos Humanos de la UAG, mencionó que con base en el diálogo establecido este viernes, la propuesta que se tiene al problema “es la última” y agregó que es responsabilidad de los compañeros aceptar o no una propuesta, la cual, “puede arribar a una solución de la situación del conflicto” que está en el plantel de la UAG.

Abundó que la propuesta fue entregada a los representantes del comité ejecutivo central del STAUAG y al secretario general del STTAISUAG, Isauro Cerón Silverio, “porque nosotros tratamos con la representación oficial de ambos sindicatos” y destacó que en el caso de los adeudos planteados por el STTAISUAG, se consultará en el expediente de nómina, identificando si tienen adeudos, cuantificándolos y “de proceder de acuerdo a los términos de la Ley Federal de Trabajo, lo pagaríamos en la quincena inmediata siguiente a la identificación y cuantificación” explicó Hernández Alvinez.

En el caso de la recategorización de Romelia Oregón, dijo el director de Recursos Humanos que la trabajadora no cumplió con el convenio, pues “se tituló ocho meses después y en ese sentido la universidad no está obligada a recategorizarla”; sin embargo agregó que están en la disposición de que se haga una comisión bilateral, para que en un periodo de 30 días se haga un estudio de los expedientes del contrato del convenio y de todas las fuentes en las “que se puedan ellos auxiliar a efecto de que puedan emitir una resolución” y en ese sentido, aseguró, que la universidad está dispuesta a buscar una salida a este conflicto.

En el caso de Ignacio Pérez Parra, quien es uno de los inconformes que encabeza el paro laboral, y quien es supervisor de la Zona Sur, Hernández Alvinez comentó que él –Ignacio Pérez Parra– tiene la categoría más alta del tabulador del STTAISUAG y por lo tanto “no tiene ninguna otra opción de promoción”.

Mencionó que les han insistido a los inconformes para que busquen otras opciones que estén en el contrato, “a él personalmente le he comentado que valdría la pena la búsqueda de una beca de postgrado que beneficie a él como trabajador, pero también a la institución”, pero dijo que hay una negativa “total” a esto.

–De no llegar a acuerdos, los trabajadores inconformes decían que continuarán con el paro.

–Es decisión de ellos si quieren seguir con el paro, la universidad ya tiene la propuesta, que en nuestra opinión resuelve el conflicto. La comisión que nombró el rector, hasta aquí concluye con sus actividades, aseveró Hernández Alvinez.

De igual manera mencionó, que hay un conflicto interno “de indisciplina, de falta de respeto, de un ambiente no adecuado para el desarrollo de las actividades normales en una comunidad universitaria” y abundó que los insultos de que ha sido objeto el director del plantel Miguel Zavaleta Reyes, así como el acto de retención del propio secretario general, “me parece que es un acto no razonable”, toda vez que, dijo, “ellos quieren hacer estos actos de presión para violentar nuestra decisión al contrato y que prioricemos la asignación de cargas de horarios de base” y de aceptarlo, comentó, violarían el contrato colectivo de trabajo.

Por su parte, el secretario general del STTAISUAG mencionó que en el caso de la profesora Romelia Oregón no están de acuerdo en que tienen que esperar 30 días para analizar las recategorizaciones, toda vez que “eso” lo pueden definir de inmediato “porque tenemos el contrato colectivo de contrato y el convenio de becas, que firmó el sindicato, la interesada y la universidad”, y aseguró que tienen documentos que avalan el grado de maestría, y con eso “nosotros planteamos que está bien”.

En el caso de Pérez Parra, dijo el secretario general, que él pide una categoría que ya tienen algunos trabajadores, que es el de capturista operador más el 50 por ciento, sin embargo dijo que ese convenio signado hace 10 años entre autoridades universitarias y sindicato se finiquitó, “ya no iba a tener vigencia posteriormente y en la actualidad ya no se puede circunscribir a ese convenio que en su momento se firmó”, por lo cual dijo que “la recategorización ya dependerá de la buena voluntad de las autoridades”y afirmó que mientras no se llegue a los acuerdos no se firmará la minuta.

Por su parte el maestro Pérez Parra criticó que los han traído “a base de pura mentira y puro engaño”, toda vez que las personas que mandó el rector de la Universidad para hacer las negociaciones, “han venido a revolotear las cosas, a poner las cosas más difíciles, a amenazarnos, a amedrentarnos, que si no soltamos las instalaciones nos van ha echar a los alumnos, nos van a golpear, nos vienen a amenazar verbalmente”.

Por lo cual hizo un llamado al rector en el que advierte “que violencia, genera más violencia, no queremos entrar en violencia como trabajadores de la universidad, pero si ellos quieren la violencia, nos van a conocer, porque no estamos dispuestos a que las negociaciones las esté reanudando el compañero Romualdo”.

Asimismo le solicita al rector que mande una persona “idónea, que pueda reunir la capacidad y traiga mando suficiente y poder jurídico y nos pueda resolver”.

De igual manera ofreció una disculpa a la ciudadanía y exhortó a los padres a que no manden a sus hijos “a ser golpeados y agredidos” y afirmó que si ellos –los estudiantes– abren la puerta e intentan entrar a la institución “va a haber agresión y de todos modos, solamente que me maten porque si quedo vivo, vuelvo a cerrar y así vamos a estar, ellos abren y yo cierro”. Reiteró que no piensan levantar el paro hasta no resolver el conflicto, “ya no podemos seguir con lo mismo, no podemos hacer retroceso, ni que nos pongan fechas de 30 días, o nos pongan fechas que para el otro mes, porque no somos chamacos, está de por medio nuestro salario”.

Mientras tanto el director del plantel por vía telefónica comentó que este problema “se está complicando mucho” por “caprichos de algunos trabajadores, que quieren que se cumplan sus demandas”. Comentó también que se espera para la próxima semana que los alumnos quieran recuperar la escuela “por la fuerza” pero “de manera pacífica” las instalaciones, hechos de los cuales se deslindó, “yo no voy a incitar a ellos a que lo hagan, solamente voy a estar al pendiente para que no los agredan y ni ellos agredan”, precisó.(Citlal Giles).