Carece Tierra Caliente de empleos para gente con formación académica, lamentan

En la pasada Feria Regional del Empleo, donde se ofrecieron 274 plazas, sólo una solicitaba contadores. La población busca empleos bien remunerados y fáciles, si no se van y no regresan, aseguró el titular de la Dirección Regional del Empleo de la Secretaría del Trabajo, Rafael Gómez Molina

 Para el trabajador profesional y especializado no hay fuentes de trabajo en la región de Tierra Caliente, pues de 274 plazas disponibles en la Feria Regional del Empleo, efectuada en mayo, tan sólo había una oferta de trabajo para un contador público.

Pero el resto de las empresas que acudieron a la feria del empleo sólo ofrecían puestos para vendedores, promotores, choferes, auxiliares contables, secretarias, mecánicos, empleados de mostrador, y similares que no requieren de una formación profesional.

Según el titular de la Dirección Regional del Empleo de la Secretaría del Trabajo, Rafael Gómez Molina, de las ofertas presentadas por la dependencia hasta junio sólo se han ocupado 99, “lo que demuestra que la población busca empleos bien remunerados y fáciles, que le requiera un mínimo de esfuerzo”.

En la pasada Feria Regional del Empleo se presentaron 30 empresas de la región, las cuales ofrecieron en total 274 plazas. Al acto, efectuado en el Club de Leones, asistieron cerca de 300 solicitantes, pero a dos meses de la feria sólo 99 plazas se han cubierto.

Entre las empresas e instituciones que no han cubierto ninguna vacante están el Grupo Santander y el 40 Batallón de Infantería.

En mayo, el Grupo Santander ofrecía 15 plazas para promotores, mientras que el 40 Batallón de Infantería requería 30 aspirantes a soldados. La empresa Procisa, instaladora de telefonía, solicitaba 90 técnicos en telefonía. A fines de junio siguen las mismas plazas.

Consultado al respecto, el director regional del empleo, Rafael Gómez Molina, manifestó que sí hay desempleo en la región, pero la gente carece de capacitación y sólo busca trabajos que le reditúen salarios elevados y requieran un mínimo de esfuerzo.

El funcionario manifestó que a la dirección llegan muchos solicitantes y al mostrarles las vacantes de las empresas y los sueldos que ofrecen, se retiran y no regresan.

Indicó que ya han pedido a los gobiernos municipales que pongan mayor atención en la capacitación de las personas, pero no han obtenido respuesta.

“Pero la Coordinación Regional del Empleo organiza cursos de capacitación para desempleados, en los cuales el gobierno del estado aporta una beca mientras el trabajador se capacita en alguna empresa”.