Se entregan compensaciones sin criterios definidos, denuncia

 Reclama STAUAG que 115 mdp se entreguen a los trabajadores y no a Rectoría

 Acusa la dirigencia sindical que parte del déficit de los 240 millones de pesos que reconoce la administración universitaria, tiene que ver con el incumplimiento del pago oportuno de las cuotas al ISSSTE por más de 72 millones que es el adeudo total generado por la actual administración. A esto habría que agregar los más de 45 millones de la administración del ex rector Florentino Cruz, con lo que se suma un monto de 115 millones correspondientes a aportaciones de los trabajadores al Fovissste

 Zacarías Cervantes Chilpancingo

Según documentos proporcionados por la dirigencia del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), la administración de la UAG arrastra adeudos con el Fondo de Vivienda del ISSSTE (Fovissste) por más de 72 millones de pesos, más los intereses generados a la fecha, desde marzo de 2002,

La dirigencia sindical considera, asimismo, que parte del déficit de los 240 millones de pesos que reconoce la administración universitaria, tiene que ver con el incumplimiento del pago oportuno de las cuotas al ISSSTE por un monto de 72 millones 189 mil 276 pesos con 30 centavos, que es el adeudo total generado a la fecha por este concepto.

Este adeudo sumando a los 45 millones 852 mil 315 pesos con 63 centavos de la administración del ex rector Florentino Cruz Ramírez, suma un monto actual de 115 millones de pesos.

En el oficio 0553 del 3 de mayo de 2004 que giró Alfonso Milo Olivares, subdirector del Fondo de Vivienda del ISSSTE, le informa al rector de la UAG, Nelson Valle López, que el adeudo que la universidad tiene por concepto de aportaciones a la subcuenta del Fondo de Vivienda de las cuentas individuales del SAR omitidas, así como a los intereses generados por la extemporaneidad asciende a 72 millones,189 mil 276 pesos con 30 centavos, correspondiente a las aportaciones del quinto al sexto bimestre de 2002 y del primero al sexto bimestre de 2003, mismas que se estimaron con base en las aportaciones del cuarto bimestre de 2002.

En otro párrafo del documento el funcionario del ISSSTE advierte “ es importante mencionar que estas aportaciones son un derecho del trabajador, por lo que la omisión y pago extemporáneo de las mismas afectan el patrimonio de los trabajadores de esa universidad (la UAG)”, por lo que exigen que en un plazo de 10 días hábiles se efectúe el pago de ese adeudo con la individualización correspondiente.

Por ello el STAUAG demandó que esos 115 millones de pesos de adeudos no se entreguen a la administración de la UAG, sino a las cuentas individuales de los trabajadores, “y que la Rectoría de la UAG respete los derechos laborales de los trabajadores, ya que el déficit que anunció la administración central de más de 240 millones de pesos”.

Y es que la dirigencia del STAUAG también denuncia que las compensaciones a los funcionarios y trabajadores académicos y administrativos no se otorgan “bajo un criterio definido, ya que en la mayoría de los casos son superiores a su salario base”, por lo que demandaron que se diga el procedimiento para otorgar dichas compensaciones.

Sobre el caso se mencionan varios ejemplos, entre ellos los de la Dirección General de Desarrollo de Recursos Humanos, con Fernando Flores Bahena con una compensación quincenal de 3 mil 942 pesos y con un sueldo base de 4 mil pesos; el de Faustino Salgado Urióstegui con un sueldo base de 4 mil 519 pesos y con su compensación de 3 mil 129 pesos; y mencionan el caso de Concepción López Rosas en la Dirección General de Planeación y Evaluación, con un sueldo base por quincena de 2 mil 118 pesos, pero cuenta con una compensación de 3 mil 713 pesos; en la Comisión de Reforma, en donde Confesor Díaz Terrones con un salario base de 4 mil 519 pesos quincenales recibe una compensación de 6 mil 743 pesos.

Asimismo, se mencionan los casos del Centro de Estudios Socioterritoriales en los que a algunos trabajadores se les dan compensaciones fijas sin ninguna justificación aparente, como son los casos de Federico Sandoval con mil 956 pesos; Justino Lozano Alvarado con mil 639 pesos; Max Arturo López Hernández con 2 mil 310 pesos; Esperanza Hernández Arriaga con mil 542 pesos; Israel Herrera Miranda con mil 481 pesos; Jorge Alberto Sánchez Ortega con 2 mil 304 pesos.

En el documento que el STAUAG envió a la Rectoría, del cual el reportero tiene copia, destaca que en el área de Nóminas de la UAG se otorgan compensaciones fijas a varios trabajadores administrativos de base sin que la Rectoría dé una explicación, como son los casos de Graciela Solís y el de Irma Soriano, con 2 mil pesos por quincena; el de Humberto Ramírez Olguín con mil pesos; en Difusión Cultural se otorgan compensaciones fijas a los trabajadores académicos Alfonso Oropeza Nicolás y a Fortunato Juárez Ríos con 2 mil pesos quincenales respectivamente.

Mientras tanto en la Dirección de Finanzas se otorgan compensaciones fijas a los trabajadores académicos María de la Luz Aranda Brito, Carlos Chavelas Gómez, José Luis Rojas Rodríguez, Arturo Morales García, Beatriz Rivera Martínez y Fausto Hipólito Tacuba con 2 mil pesos cada uno.