Carecen de enfoque integral las propuestas laborales de los candidatos a la Presidencia

Gonzalo Soto / Agencia Reforma

Ciudad de México

Las propuestas en materia de creación de empleo y beneficios laborales que los principales candidatos a la Presidencia de la República han dado a conocer, carecen de un enfoque integral y su costo podría ser elevado, mencionaron especialistas.
Una de las principales propuestas en materia de empleo la dio a conocer Andrés Manuel López Obrador, candidato presidencial de los partidos de izquierda, quien plantea aumentar el salario mínimo de los trabajadores y su poder adquisitivo.
Sin embargo, esta propuesta es imposible de llevar a cabo si antes no hay una mejora importante en la productividad de los trabajadores, señaló Armando Chacón, director de investigación del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco).
“No tiene ningún sentido, todos queremos que todo mundo gane más, pero es algo que no se puede hacer por decreto”, dijo.
Precisamente uno de los puntos fundamentales para mejorar los salarios y la calidad del empleo es hacer más productivo el trabajo de los mexicanos, consideró, y en ese rubro no ha habido detalle por parte de ninguno de los candidatos.
Tanto Josefina Vázquez Mota, candidata del PAN y Enrique Peña Nieto, abanderado del PRI, han prometido aumentar el número de empleos, aunque los alcances de su proyecto económico ponen en duda la viabilidad de la propuesta, consideró.
Y es que generar un mayor número de empleo depende del éxito que tenga el gobierno en promover un crecimiento económico más vigoroso, que fomente la inversión y la apertura de nuevos negocios, añadió Chacón.
“No veo la política de generar empleo como algo que pueda cocinarse aparte de lo demás, es el resultado del éxito que tenga el gobierno en quitar los obstáculos para que haya una mejor actividad económica”, destacó.
Todos los candidatos han planteado también el establecimiento de incentivos para la contratación de sectores específicos de la población, como las mujeres y los jóvenes, aunque se debe tener cuidado con ese tipo de programas, apuntó.
Aunque son positivos, establecer muchos incentivos de esa índole podría provocar que se pierda la competitividad en el mercado laboral, explicó.
Al respecto, José Luis de la Cruz, director de la escuela de negocios del Tec de Monterrey, comentó que las propuestas laborales de los candidatos no han estado acompañadas del detalle necesario de sus costos ni de un programa integral para la generación de empleos.
Resaltó la carencia de programas de educación y capacitación para los trabajadores con el objeto de generar mayor productividad.
De la Cruz cuestionó también que algunas medidas positivas como el seguro de desempleo, no tengan desarrollado un plan de trabajo en el que se indique cómo se fondeara un programa de ese tamaño.
Hasta el momento, sólo el candidato del PRI aseguró que el seguro de desempleo sería pagado por medio de los impuestos, lo que significa que forzosamente tendrá que venir un aumento de ellos.