Entrega Anselmo Sotelo en la JLCA nuevo emplazamiento a huelga del STAUAG

Lourdes Chávez

Chilpancingo

Luego de celebrar un Consejo General de Representantes y marchar por la avenida Lázaro Cárdenas en Chilpancingo, el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG) entregó un nuevo emplazamiento a huelga a la UAG en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje. El grupo disidente, representado por la secretaria de Asuntos Jurídicos, Guadalupe Hernández de la Cruz, presentó un emplazamiento el 23 de noviembre pasado; pero el secretario general Anselmo Sotelo declaró que no tiene validez, pues el único acreditado ante la Junta Local es él. Sotelo Albarrán destacó la asistencia en el CGR del secretario de Conflictos, Fortunato Juárez Ríos, quien participa en el grupo opositor del STAUAG, y que presentó un informe ante el órgano colegiado. El CGR, que se realizó en el auditorio de Unidad Académica de Ingeniería de la UAG, comenzó a las 11 de la mañana y terminó a las 2 de la tarde, ahí se acordó por unanimidad el cambio de fecha del Congreso General ordinario del STAUAG, que originalmente estaba programado para el 8 y 7 de diciembre próximos. El líder sindical explicó que en el ánimo de lograr la unidad con el grupo disidente, y a solicitud del gobierno del estado, que participó en mesas diálogo, se propuso mover la fecha un día, al 9 y 10 de diciembre próximo. En este sentido, hizo un llamado a los secretarios disidentes a no hacerle el juego a la administración central y a no dividir al sindicato. Después de las 2 de la tarde, más de cien delegados que participaron en el CGR caminaron desde Ciudad Universitaria a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, ubicada en el centro de la ciudad, por la avenida Lázaro Cárdenas. Al frente del contingente, un grupo con la bandera rojinegra, y detrás otro grupo con Anselmo Sotelo, con una manta donde detallan las demandas del sindicato y donde exigen respeto al Contrato Colectivo de Trabajo. Sotelo Albarrán informó que en el emplazamiento incluye 500 casos de conflictos académicos, particularmente aquellos que cuentan con minutas firmadas por la administración y que “de manera irresponsable”, no se han resuelto. Entre esto, demandan cambios de categorías, recategorizaciones, beca a hijo de trabajadores, entre otros. Añadió que en diez días van a presentar más conflictos laborales ante la Junta.