El 5 de septiembre, el emplazamiento a huelga en el Crowne Plaza, informa la CTM

Salvador Serna

Dirigentes sindicales de la Sección 113 de la CTM informaron que se fijó una nueva fecha de emplazamiento a huelga en el hotel Crowne Plaza, ubicado en la zona Dorada, porque la gerencia general se niega a resolver el problema de maltrato contra los sindicalizados.
“El Crowne Plaza tuvo que cambiar de abogado porque con el anterior, José Luis Gallegos, no se logró ningún acuerdo satisfactorio, por lo que el nuevo litigante es Fernando Jaimes, con quien esperamos conciliar los intereses de los involucrados, en este caso los dueños del hotel, los jefes departamentales y sindicalizados que tienen más de 20 años en la hospedería”, dijo el secretario general de la Sección 113 de la CTM, Roberto Balbuena Naves.
Informó que la nueva fecha para el emplazamiento a huelga es el 5 de septiembre, a las 12 del día.
Entrevistado en la Primera Junta Local de Conciliación y Arbitraje, el líder sindical indicó que la principal petición de los trabajadores sindicalizados es “que la gerente general Elvia Zavala no se meta con ellos, es decir, que no les dirija la palabra, que mejor delegue con sus jefes departamentales y éstos entablen comunicación directa porque siempre es lo mismo, la gerente siempre los maltrata verbalmente, ella nunca está satisfecha con llamarles la atención de una manera correcta y decente, siempre les grita, son empleados, son personas”.
El 24 de agosto, los sindicalizados se instalaron en huelga por dos horas en las instalaciones del hotel Crowne Plaza, pero la suspendieron luego de que el gobierno del estado les diera una compensación monetaria para salvaguardar la imagen del puerto ante los turistas nacionales.
Ese día, meseros, cantineros, camaristas, mozos y maleteros se reunieron en el lobby del hotel y de inmediato izaron las banderas rojinegras, lo que causó malestar y sorpresa a los turistas nacionales que estaban hospedados, mientras que los guardias de seguridad privada se mantenían observando el paro.
“Tampoco queremos que los guardias de seguridad privada se tomen atribuciones que no le corresponden porque también han maltratado al personal sindicalizado. Y no son habladas, hay pruebas y testimoniales contundentes de los malos tratos y descuentos indebidos por parte de la gerencia general contra los trabajadores de base. Sólo pedimos respeto a nuestro trabajo porque algunos ya sienten miedo de ir a trabajar y eso se refleja en la calidad del servicio”, concluyó Balbuena Naves.