No respaldará el PRI una reforma laboral que vulnere autonomía sindical

Daniela Rea / Agencia Reforma

Ciudad de México

El coordinador del Trabajo en el equipo de transición de Enrique Peña Nieto, Alfonso Navarrete Prida reiteró que los priistas no respaldarán una reforma laboral que atente contra el artículo 123 de la Constitución, en particular en lo que se refiere a la autonomía sindical.
No obstante, dijo, sí apoyarán otros puntos de la iniciativa del Ejecutivo federal, como la regulación del outsourcing y el límite de salarios caídos, temas que han sido polémicos.
En entrevista, el priista consideró ocioso discutir los puntos relativos al tema sindical, pues se trata, señaló, de una reforma a la Ley Federal del Trabajo, y la Suprema Corte de Justicia de la Nación ha planteado ya una postura sobre el nombramiento de los líderes gremiales.
“En esto es muy clara la respuesta del presidente electo (Enrique Peña Nieto), el equipo de transición, pleno respeto al artículo 123 constitucional.
“La iniciativa de reforma que ha enviado el presidente Calderón no es una iniciativa de reforma al 123 constitucional, sino a la Ley Federal del Trabajo, por lo tanto no debe haber un solo artículo que viole la autonomía sindical y el artículo 123 de la Constitución.
“Si viola convenios internacionales de los cuales México es parte y el artículo 123, no sería prudente ni posible que se pudiera introducir esto en una reforma laboral.
“Se vuelve ocioso discutirlo, porque el tema es si viola o no la Constitución. Ya tenemos como referente lo que dice la Suprema Corte, el principio de autonomía es un principio absoluto, lo dijo cuando decidió la reelección de líderes sindicales, que esto está en plenas facultades de autonomía sindical”, indicó Navarrete Prida.
-¿Se respaldará la iniciativa a cambio de que no se toque la libertad sindical? -, se le preguntó.
“Eso le tocará decirlo a los señores diputados, yo lo que reitero es que el presidente electo tiene prioridades con respecto a este tema: que haya reforma, que contribuya al crecimiento económico, que ayude a la generación de empleo y que equilibre los factores de la producción”, aclaró.
Navarrete Prida se reunió la semana pasada con la secretaria y subsecretarios del Trabajo para intercambiar diagnósticos sobre el sector.
Señaló que no llegaron a conclusiones, por lo que las reuniones continuarán.
El ex Procurador del Estado de México afirmó que de la propuesta del presidente respaldan los puntos que tratan sobre la no discriminación, los derechos de maternidad y paternidad, la protección a personas con discapacidad, nada en torno a lo cual se pueda estar en contra.
Pero no quiso señalar los puntos de la iniciativa que serán rechazados.
“En esto no hemos emitido opinión el equipo de transición, estaremos dejando que los diputados que tienen esta responsabilidad vean hacia dónde se dirige la propia”.

Puntos polémicos

El tema del límite a los salarios caídos ha sido polémico. Al respecto, Navarrete Prida dijo que el equipo de transición lo respalda en el sentido de que se aceleren los juicios laborales.
“Un problema sí tiene que ver con la junta que da citas para cuatro meses después de presentada la primer demanda, después se eternizan los juicios por distintas razones, a veces de manera dolora, y se vuelve una (querella) perversa. Aquello que abone a que se aceleren será bienvenido, hay que tener cuidado con la redacción del artículo para que no constituya un abuso contra los trabajadores”, advirtió.
El priista dijo que evaluarán otras propuestas que se han dado sobre el tema, como juicios orales en materia laboral, creación de un fondo patronal para evitar salarios caídos y pagar indemnización por adelantado, responsabilidad solidaria de la junta cuando el proceso tarde más de un año.
Otro tema polémico son las nuevas formas de contratación. Sobre el outsourcing dijo que respaldan la regulación y el hecho de que se imponga la obligación solidaria de los patrones y dueños del outsourcing con respecto a los derechos laborales
Sobre la contratación por horas, a prueba o temporales, también las respaldó, siempre y cuando “no se presten al abuso”.

Beltrones: se busca modernizar relaciones laborales

El coordinador de los diputados del PRI, Manlio Fabio Beltrones, aseguró que su bancada aprobará los apartados de la reforma laboral que modernizan las relaciones laborales y fomentan el empleo, pero no las que impliquen cambios a la Constitución, como las que tienen que ver con la autonomía sindical.
“Este nuevo instrumento legislativo que es la iniciativa preferente no admite cambios de orden constitucional, por lo tanto, habremos de aprobar las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo que tienden a modernizar las relaciones laborales y fomentar la creación de empleo, pero no las que impliquen cambios a la Constitución.