Marcial Rodríguez Saldaña

Reforma laboral, democracia y transparencia sindical

Uno de los temas que se debaten en torno a la reforma laboral que se analiza en el Congreso de la Unión es el de la democracia y la transparencia en los sindicatos en México, en torno a los cuales se han fijado diferentes posturas de los partidos políticos y legisladores federales.
1.- La Revolución Mexicana de 1910 que concluyó con una nueva constitución, la de 1917,  tuvo como uno de los resultados más importantes la creación de derechos sociales, entre ellos los de los trabajadores, a quienes se les reconoció el derecho de organizarse mediante sindicatos para la defensa de sus conquistas laborales, de tal manera que tuviesen instrumentos legales para protegerse frente a la tradición de los empresarios de la época que los habían mantenido en condiciones deplorables.
2.- Las organizaciones sindicales se fueron forjando dentro del régimen político posrevolucionario más que como asociaciones de lucha en la defensa de los derechos de sus agremiados, como instrumentos de control político de lo que fue el partido de estado en sus diferentes etapas, para tener votos cautivos en cada elección, y fue así que se creó una propia corporación como la Confederación de Trabajadores de México (CTM) como un apéndice del partido en el poder.
3.- El en el desarrollo del sistema político después de la Revolución Mexicana, se auspició, se fortaleció y protegió a los líderes de la CTM, se les premió mediante cargos de elección popular –diputaciones, senadurías y hasta gubernaturas– mientras que a las organizaciones independientes y a sus líderes se les reprimió, como ocurrió con los ferrocarrileros, los médicos y el propio magisterio a mediados del siglo pasado y aún todavía quedan rasgos de esa época de intolerancia gubernamental.
4.- Mientras los líderes de las organizaciones sindicales que fueron sometidas al Partido Revolucionario Institucional (PRI), se han enriquecido, como ha pasado con los del sindicato de Petróleos Mexicanos, los de los maestros, de los burócratas, de la propia CTM, a sus afiliados los han mantenido en la pobreza, han permitido que el salario mínimo se sostenga en los niveles más bajos, bajo pactos gobierno-patrones y líderes sindicales, en tanto que los precios de la canasta básica, como ha ocurrido recientemente con el huevo, se incrementen muy por encima de los aumentos salariales y mantengan a las familias de los trabajadores en la miseria.
5.- Por otra parte, los líderes de los sindicatos que han sido satélites del gobierno, han administrado las cuotas de los trabajadores a su libre albedrío, sin tener ningún control ni obligación de rendir cuentas a sus agremiados, lo cual les otorga un poder económico para enriquecerse y para mantener controles de poder que les posibilita reelegirse, lo cual atenta contra la democracia sindical que consiste en que los trabajadores puedan elegir libremente a sus representantes y renovar periódicamente sus liderazgos.
6.- La transparencia, la rendición de cuentas y la libertad del voto son principios fundamentales de un Estado Democrático de Derecho, por ello, ahora que se debate la reforma laboral en México, son temas que no deben quedar excluidos, toda vez de que ninguna institución pública y social puede estar exenta de estos postulados, en virtud de que el combate a la corrupción y la democratización de nuestro país, pasa necesariamente por las organizaciones sindicales.

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