Despedir sólo a directores y personal de dependencias que no se justifican, plantean líderes sindicales a Walton

Yee Trujillo

Ante el recorte de personal que anunció el alcalde Luis Walton Aburto, los dirigentes de las secciones sindicales del SUSPEG pidieron que los empleados que “sí trabajan” no sean despedidos, que las dependencias que no tienen justificación desaparezcan junto con su personal y que el alcalde no contrate a nuevos trabajadores.
Consultado vía telefónica, el secretario general de la sección 24, Fernando Castrejón de la Mora, informó que los dirigentes pidieron a Walton Aburto que respete los sindicatos y despida a los directores y el personal de las dependencias que no tienen una justificación, como la Dirección de Rastro o la jefatura de Supervisión de la Dirección de Recursos Humanos, que duplica las funciones de otra área de la misma dependencia.
Agregó que el lunes se reunió con los regidores para pedirles que mantengan al personal existente y no pongan a los trabajadores a disposición, pero sólo encontró apoyo en los ediles del PRI.
Explicó que unos ocho trabajadores de lista de raya y supernumerarios fueron dados de baja de las direcciones de Mercados y Reglamentos y Espectáculos, pero la nueva directora de Recursos Humanos, Martha Elba Diego Guzmán, se comprometió a reinstalarlos porque “en eso no quedamos” con el alcalde.
En este sentido, Castrejón de la Mora consideró que el personal sindicalizado es suficiente y está preparado para desempeñar cambios, y que “puede ayudar para que no haya demandas” contra el Ayuntamiento por despidos, y que el personal debe “equilibrarse” enviando a los trabajadores a otras áreas que carecen de personal, como las bibliotecas públicas y módulos de salud, para evitar las destituciones.
Aunque en la sección 56 tampoco se han registrado despidos, el secretario general, Fidel Miramón Ortiz, señaló que no están de acuerdo en que “la administración venga y dé de baja nada más por dar de baja, porque primeramente hay que analizar su situación laboral y su desempeño académico”.
En este sentido, pidió que Walton Aburto no “desplace” a los trabajadores que tienen años trabajando para meter “a su gente”, y que trabaje con los empleados existentes para no afectar al personal del ayuntamiento.
“Si él dice que hay exceso, que vigile y que cheque la gente que trabaja y la que no trabaja pues que se dé de baja”, señaló Miramón Ortiz.
Por su parte, el dirigente de la sección 19, Fernando Vásquez Bustos, informó que en las regidurías sí se ha reacomodado a unos 8 trabajadores sindicalizados, pero ninguno ha sido despedido.
Explicó que en el caso de los trabajadores supernumerarios y de lista de raya han buscado el diálogo con los directores de las dependencias para resolver estos problemas, y hasta ayer los trabajadores operativos continuaban trabajando con normalidad.