Se suman cinco delegaciones al paro en la SEG contra las nuevas normas laborales

Karla Galarce Sosa

Cinco delegaciones sindicales más se sumaron al paro y cierre de la Delegación de los Servicios Educativos de la Región Acapulco-Coyuca, que comenzó el miércoles pasado, para exigir que no se aplique el nuevo marco normativo en la Secretaría de Educación Guerrero (SEG) porque aseguraron, es manejado “a modo” por personal de la Dirección de Personal.
Agregaron que la dependencia lo aplica de manera unilateral y para favorecer a los allegados de los funcionarios en turno. Hicieron un llamado a los dirigentes del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) para resolver el conflicto en Acapulco que hoy cumple siete días.
Con éstas son 25 delegaciones sindicales que exigen una reunión con la secretaria de Educación, Silvia Romero Suárez, así como la destitución de María Edith Zurita Petatán, y el respaldo de su líder sindical, José Hilario Ruiz Estrada, quien no les ha externado su apoyo, señalaron.
Jesús Torres Sotelo, delegado de la secundaria técnica 194 de El Coloso, dijo que son alrededor de 40 casos de maestros jubilados, a quienes no se les resuelve su proyecto de jubilación y mencionó de manera concreta el caso de la profesora de la secundaria 68 de ciudad Renacimiento, asesinada el año pasado, Ninfa María Viruel Andraca.
A lo dicho por la delegada de los servicios educativos, María Edith Zurita, sobre las presentación pruebas que la responsabilicen de expedir nombramientos a familiares y allegados, Jesús Torres declaró:
“Ella dice que muestre pruebas y los compañeros manejan los nombres de Martha Orduño Clemente, a quien no conozco; Armando Arturo Nava Castro, compadre de la delegada, y Viridiana Ramírez Espinoza, que son personas de las oficinas centrales y no sé porqué niega que ellos están como aviadores sólo cobrando. Comenté que si no funciona como funcionaria, que fuera removida para que no siguiera agravando la situación. Negamos rotundamente que éste sea un movimiento político y se llama ‘movimiento por la defensa de los derechos laborales y conquistas sindicales’, no nos estamos metiendo en las cuestiones internas y los compañeros de Recursos Humanos están solidarios con nosotros y respetamos sus motivos”.
De nuevo hablaron de una movilización que convocará a más docentes esta misma semana, para exigir a las autoridades claridad en el tema, como la aplicación del nuevo marco normativo. No descartaron la posibilidad de que se sumen más escuelas al plantón que hoy cumple cuatro días escolares, afectando con ello a más de 5 mil alumnos que no reciben clases.
Reiteraron que el movimiento no es de índole política, y convocaron a las autoridades a visitarlos en las instalaciones de la Delegación de Servicios Educativos, donde mantienen el paro y que de acuerdo con información Torres Sotelo son ahora unos 700 profesores sin impartir clases, que mantienen un plantón en la oficina de la SEG desde el miércoles pasado.
Torres Sotelo dijo que no hay ausente ningún líder de la Sección 14 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE). “Es un movimiento auténtico de la base trabajadora y ningún líder sindical de las delegaciones está negando la cara, todos estamos aquí”, dijo.
Agregó que “un número aproximado de casos de irregularidades que se han dado, son unos 40, y un caso muy delicado es el de la compañera, el de la profesora Ninfa, de la técnica 68 de Renacimiento y a un año de su lamentable muerte por la inseguridad, es la fecha que no han dado respuesta a sus familiares, ese es un caso emblemático”.
“La Dirección de Personal se hace tonta, hacen tortuguismo y el director de Planeación Educativa se hace tonto y la secretaria no hace nada y se hace de la vista gorda; y ahora resulta que nuestro secretario general seccional, José Hilario, que hemos pedido su apoyo, sale en defensa de la SEG”, finalizó.
En el lugar, los docentes repartieron un comunicado dirigido a todos los trabajadores de la SEG, en que se señalan las demandas de la movilización que a la letra dicen lo siguiente:
“Los secretarios generales de la región Acapulco rechazamos la aplicación del nuevo modelo normativo, para la administración y operación de los recursos humanos, que está aplicando la SEG en contubernio con el secretario de la Sección 14 del SNTE, porque viola los derechos laborales del magisterio guerrerense”, dice una de las tres demandas.
En la segunda, los docentes inconformes solicitan la intervención del Comité Ejecutivo Nacional del SNTE para dar marcha atrás a la aplicación de los nuevos lineamientos y la modalidad de personal directivo, docente y administrativo que avala el profesor José Hilario Ruiz.
La tercera y última demanda exige a los tres niveles de gobierno que garanticen la seguridad de la sociedad, porque está golpeando al magisterio y a diversos sectores de la sociedad acapulqueña.

El nuevo marco normativo

El nuevo marco normativo entró en vigor el 28 de mayo pasado y de acuerdo con lo difundido por el gobierno estatal en su portal de internet, servirá para “cubrir los objetivos de reordenamiento de transparencia y de atención a los grupos, sin menoscabo de los derechos de los trabajadores”.
Se informa que las medidas normativas permitirán reorientar el manejo de recursos humanos, “en función de las necesidades reales que existen en cada centro de trabajo y en cada nivel educativo, con pleno respeto a los derechos laborales de los trabajadores”.
En unan rueda de prensa en Chilpancingo, la titular de la SEG, Silvia Romero dio a conocer el 24 de mayo, los acuerdos firmados por el delegado de la Sección 14 del SNTE, y con las diferentes expresiones políticas sindicales del magisterio guerrerense.
Explicó los diez puntos del que consta el Modelo Normativo para la Operación de los Recursos Humanos, entre los que destaca que “no se permitirán nuevos ingresos ni más comisionados en oficinas centrales y delegaciones regionales, y no se permitirá la saturación de personal en supervisiones y jefaturas de sector. Asimismo, se reubicará al personal de nuevo ingreso que tenga menos de seis meses de servicio y que estén violentando los derechos de otros compañeros. En el caso de jubilaciones, defunciones y renuncias, el trabajador podrá proponer a un tercero, mismo que deberá contar con el perfil profesional al nivel educativo; los docentes que ingresen al servicio a partir de una jubilación, defunción o renuncia, no tendrán el mismo centro de trabajo del personal que causa baja; y cuando se trate de plazas de jornada deberán de generarse los corrimientos correspondientes”.
En la rueda de prensa, se informó que tratándose de jubilaciones, defunciones, renuncias, incapacidad total y permanente, no se permitirá la descompactación de claves directivas y docentes de jornada; es obligación y compromiso de la SEG cubrir los espacios vacantes, y las plazas docentes sólo podrán ser adscritas en los planteles educativos de los pueblos originarios, respetándose el área lingüística y el nivel educativo.
En la actividad de reordenamiento y optimización de estructuras ocupacionales, deberán de involucrarse las subsecretarías de Planeación Educativa, Educación Básica y Administración y Finanzas; y la SEG realizará el análisis de la función del personal comisionado a actividades no docentes para identificar a quienes pueden ser reasignados a función frente a grupo.