Bajos, los salarios de enfermeras en hospitales públicos y privados del estado, se quejan

Yee Trujillo

La ex presidenta del Colegio de Enfermeras del estado y actual directora de Enfermería del hospital Santa Lucía, Noemí Cuéllar Ayerdi, lamentó que los salarios y condiciones de trabajo de las enfermeras de hospitales públicos y privados no se otorguen de acuerdo con sus conocimientos, las funciones que desempeñan y la carga de trabajo a que se enfrentan diariamente.
“La tarea de la enfermera rebasa lo que está certificado por los estándares nacionales e internacionales y no va acorde el salario con la hora-trabajo real de enfermería de acuerdo a los indicadores que nos marcan los estándares, las tareas en cuanto a una jornada de ocho horas, y no se nos paga lo que debería de ser”, afirmó en entrevista telefónica, al explicar que muchas enfermeras son madres solteras y en ocasiones cumplen hasta tres o cuatro turnos continuos para llevar más dinero a sus familias, lo que rebasa sus capacidades e inclusive pone en riesgo la integridad de los pacientes.
Cuéllar Ayerdi detalló que a nivel estatal, en el sector privado las enfermeras ganan unos 2 mil pesos quincenales, sin obtener la mayoría de las prestaciones sociales pues sólo tienen acceso al Instituto Mexicano del Seguro Social y el Infonavit; mientras que en los hospitales públicos, las enfermeras generales basificadas reciben unos 5 mil 500 pesos quincenales, y las eventuales u homologadas sólo reciben unos 4 mil 600 pesos, sin prestaciones sociales.
“En los hospitales de gobierno, desafortunadamente, han crecido enormemente los programas prioritarios de salud, ha crecido la inversión en áreas, pero no crece la plantilla de enfermeras ni de médicos, ni tienen la dotación adecuada de insumos ni de equipamiento a nivel gubernamental”, explicó.
Afirmó que es necesario que tanto los empresarios como los administradores de los hospitales públicos valoren el recurso humano con el que cuentan, y amplíen las plantillas de enfermeras para otorgar basificaciones o plazas a quien realmente las merezca y cuente con una carrera profesional, porque en muchas ocasiones solamente son personas recomendadas.
“Hay enfermeras que tienen diez, once, quince años como eventuales, que no han sido beneficiadas con una base porque no tienen un buen contacto, y sí hay personas que van saliendo de la Unidad Académica de Enfermería y ya se encuentran basificadas, hay muchos favoritismos, como en todo, pero aquí afecta algo muy importante, la salud del ser humano que va a las dependencias tanto privadas como públicas”, detalló al celebrarse ayer el día de la enfermera.
Cuéllar Ayerdi señaló que este problema radica principalmente en las instituciones gubernamentales porque debido a los favoritismos o apoyos sindicales, no se evalúa realmente el nivel académico de las enfermeras que son contratadas y las basificaciones no son entregadas “a quién se les debe dar”.
Ante esta situación, pidió que las autoridades estatales y municipales reconozcan la labor de las enfermeras y mejoren sus condiciones de trabajo, y destacó que las asociaciones civiles como el Colegio de Profesionales de Enfermería del estado de Guerrero y el Colegio de Enfermeras del Estado hacen hincapié para que las enfermeras que no han concluido una licenciatura eleven su nivel académico para profesionalizarse.
“La enfermera es la que pone el toque al trabajo del médico, porque el médico podría hacer la mejor cirugía, el mejor de trabajo, pero sin un buen equipo de enfermeras, de nada sirve”, expresó y concluyó que “un hospital sin enfermeras, no funciona”.