Objetan empresarios el proyecto priista de reforma para el IMSS

Agencia Reforma

Ciudad de México

El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) entregó a los diputados documentos sobre diferentes escenarios del impacto que podría tener la reforma del IMSS que empuja el PRI.
Descalifica el argumento de los legisladores priistas de que sólo se busca homologar las bases de cobro del IMSS con las del Impuesto Sobre la Renta (ISR).
En todos los casos presentados, el CCE advierte ajustes en lo que sería la determinación del salario base de cotización, con lo que se calculan las cuotas de trabajadores y patrones que se enteran al Seguro Social.
Señalan que hay mayor impacto en las cuotas de los trabajadores que en las patronales, aunque en el promedio de ambas el incremento sería de 10 por ciento al 40 por ciento.
De esta forma, el organismo empresarial sostiene que no hay simplificación, sino un aumento real de las cuotas obrero-patronales que se traduce en un incremento en los costos de las empresas.
De acuerdo con la iniciativa priista, las prestaciones que serían grabadas son fondo de ahorro, caja de ahorro, horas extras dobles, horas extras triples, premio por asistencia, premio por puntualidad, reparto de utilidades, despensa en efectivo y vales de comida.
En el documento distribuido por el CCE a los legisladores, se señala que no hay simplificación ni homologación, porque se trata de contribuciones cuyos procedimientos de determinación de bases son completamente diferentes.
“El incremento en la carga tributaria repercutirá solamente en quienes actualmente ya contribuimos y no logrará combatir las prácticas evasivas. Las prácticas evasivas hay que combatirlas con una adecuada fiscalización”, puntualiza.
Lo más conveniente, dice el texto, es que la reforma sea tratada como parte de la reforma hacendaria que se ha comprometido en el Pacto por México para el segundo semestre de este año.
De acuerdo a los cálculos que se hacen en el documento, puede haber un incremento de 11 por ciento en las cuotas de un trabajador con salario mínimo (SM) y prestaciones de ley, con Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) de un mes de SM.
Para un trabajador con el mismo salario mínimo, más prestaciones como despensa, fondo de ahorro, premio de asistencia y puntualidad, PTU, tiempos extras y alimentación con ticket o en efectivo, el incremento de las cuotas podría ser de 48 por ciento.
En un tercer escenario se advierte que para los trabajadores de seis SM y con prestaciones como despensa en dinero de un mes de SM, fondo de ahorro con el 30 por ciento del salario, premios de asistencia y puntualidad de cinco días de salario cada uno, tiempos extras de 9 horas a la semana y alimentación con ticket o en efectivo, los incrementos llegarían a 40 por ciento.
“So pretexto de una simplificación, se aumenta la carga tributaria para el patrón y para los trabajadores, que verán mermado su ingreso neto.
“El impacto será diferente en cada empresa y dependerá de la estructura de las remuneraciones al personal”, sostiene el CCE.

Según panistas el plan de IMSS es contrario al Pacto

Diputados panistas pidieron al PRI frenar su iniciativa de cambios a la Ley del Seguro Social, porque es un plan de tipo recaudatorio que se encima con la reforma hacendaria agendada por el Pacto por México para el segundo semestre del año.
Jorge Villalobos y Ricardo Anaya adelantaron que la bancada blanquiazul no acompañará una reforma al vapor.
Advirtieron a priistas que no pretendan presionar a la Comisión de Hacienda, que preside el panista José Isabel Trejo, para que apruebe el dictamen respectivo.
“Los legisladores de la Comisión de Hacienda tienen derecho a convocar, si no lo hace el presidente, pero es muy temprano para entrar en un desgaste innecesario, máxime cuando hay iniciativas pendientes y las del Pacto por México.
“Este juego de vencidas y de avallasamiento del partido que es primera minoría, no es prudente ni sensato”, advirtió Villalobos, integrante de la Comisión de Hacienda.
Precisó que el PAN no está en contra del contenido de la iniciativa priista, pues pretende encontrar un principio de justicia respecto a los empleadores que reportan una cantidad de salarios para deducirlo del ISR y que sea homologable para efectos del entero de la cuota obrero patronal.
“Lo delicado del asunto es que, faltando escasas cinco sesiones para concluir el segundo periodo de sesiones, los directivos del IMSS no saben a ciencia cierta cuánto les va a recaudar esta medida, y cuando se les pregunta, dicen no tener la información”, resaltó Villalobos.
En tanto, Ricardo Anaya dijo que homologación de las cuotas obrero-patronales que proponen los diputados del tricolor es como una reforma fiscal parcial
“Es un hecho que esa homologación tiene consecuencias recaudatorias para el Gobierno.
“Sacar esa reforma implicaría dislocar el cronograma establecido en el Pacto por México, porque estamos ante una reforma de efectos recaudatorios”, señaló.
Confirmó que el PAN aceptará discutir cambios a la Ley del Seguro Social cuando llegue al Congreso la reforma hacendaria prevista en el Pacto por México.
“Hacemos un llamado a la prudencia y valoración de las consecuencias que pudiera tener una actitud de forzar la sesión de la Comisión de Hacienda”, alertó.

Los bloques

Jorge Herrera, diputado del PRI, afirmó el viernes que los secretarios de la Junta Directiva de la Comisión de Hacienda alistan un acuerdo para convocar al grupo de trabajo amparados en artículo 251 del reglamento de la Cámara baja.
La fracción segunda indica que los secretarios de comisión podrán convocar a reunión, “en caso que el presidente de la Junta Directiva no lo realice, transcurrido el término legal y reglamentario para ello”.
Para que convocar al pleno de la Comisión de Hacienda, el PRI cuenta con 7 secretarios, más uno del PVEM y otro del Panal.
El PAN tiene tres secretarios, el PRD tres más, uno de Movimiento Ciudadano y uno del PT.
De los 41 integrantes de la comisión, el bloque PRI-Verde-Panal tiene 19, por 22 que suma el blanquiazul y los partidos de izquierda.