Se discuten con la SEG las gestiones laborales anteriores al nuevo modelo normativo: CETEG

Lourdes Chávez

Chilpancingo

El integrante de la Comisión Política de la Coordinadora Estatal de Trabajadores de la Educación en Guerrero (CETEG), Manuel Rodríguez Gálvez, aclaró que las gestiones laborales rezagadas que todavía se discuten en una mesa de trabajo con la Secretaría de Educación Guerrero (SEG), son anteriores a la aprobación del nuevo modelo normativo para la operación de recursos humanos –que también regulaba la herencia de plazas–, que se discutió y aprobó en mayo de 2012.

Adelantó que más adelante se integrará otra mesa, para revisar las gestiones sindicales por jubilaciones previas al decreto de la reforma educativa de febrero de 2013.

Consultado en las oficinas sindicales, detalló que a partir de la negociación nacional con la Secretaría de Gobernación en la ciudad de México, se instalaron en Guerrero tres mesas de trabajo, una política, otra jurídica y la técnica, para revisar las órdenes de aprehensión de los dirigentes y activistas del Movimiento Popular Guerrerense que se inconformaron con la reforma educativa, y la gestoría laboral de la CETEG.

Indicó que en la mesa técnica se trabaja la gestoría que quedó pendiente por jubilaciones, es decir que las propuestas de nuevo ingreso a la dependencia, de los jubilados, de acuerdo con el marco normativo de 2012, y las horas remanentes se asignen a trabajadores en activo, a través de lo que llaman cadeneos o corrimientos, para evitar la descompactación de claves.

Aclaró que la SEG les dice que ya tienen un buen número de nombramientos, incluidas recategorizaciones, sin precisar cuántos corresponden a nuevo ingreso pero la CETEG exige que se entreguen 370 nombramientos de este paquete. Señaló que están considerando algunas claves directivas y una supervisión.

Recordó que hace algunas semanas la comisión de gestoría laboral se levantó de la mesa de diálogo para emplazar la aprobación de todo su paquete, pero la SEG insistía en que había algunos casos que analizar. Aclaró que en la Subsecretaría de Administración y Finanzas se siguen revisando.

Consideró que después de esta valoración, se van a integrar otra mesa de trabajo porque aún está pendiente la gestoría laboral anterior a la publicación del decreto de la reforma educativa, hace tres meses. Insistió en que ese fue el acuerdo con la mesa nacional, que se aprueben todas sus propuestas que someterán a revisión.

Señaló que a través de la Comisión Mixta de Escalafón, la CETEG también propone cómo intercambiar las claves, en un proceso que denominan de cadeneo, para evitar la descompactación de plazas, es decir, dividir una clave docente por varias administrativas si un maestro hereda una clave a un tercero sin perfil.