Casi la mitad de las mexicanas que faltan al trabajo por parto no cuentan con incapacidad

Casi la mitad de las mujeres trabajadoras que faltan a sus labores por un parto no acceden a una incapacidad o licencia médica para que sus patrones o una institución de seguridad social les paguen su sueldo mientras dura su ausencia.
De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) en los casos de complicaciones de un embarazo o aborto el 67 por ciento de las mujeres afectadas tampoco cuentan con una incapacidad.
Cuando sí reciben apoyo, el salario durante la incapacidad es de apenas 60 por ciento del monto regular.
Para el Inegi, esa práctica “puede interpretarse como una penalización a las contingencias por maternidad”.
“El número de días de cuidado y descanso necesarios, anteriores y posteriores al parto, para que todas las mujeres puedan preservar su salud y la de sus hijos, son diferentes según las posibilidades de acceder o no a una incapacidad o licencia médica”, señala el reporte Mujeres y Hombres en México 2011.
“El promedio de días de descanso en las mujeres sin acceso a estos certificados es de 53.3 días y entre las que sí acceden a estas prestaciones es de 69.3 días. Mientras que 62.5 por ciento de las mujeres protegidas pueden disfrutar de entre 46 y 90 días para su cuidado y recuperación, sólo 25 por ciento de las no protegidas pueden aproximarse a este periodo”, detalla.
El organismo advierte que miles de mujeres siguen sufriendo discriminación y obstáculos laborales cuando deciden ser madres.
En tanto, en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 85 mil mujeres desocupadas dijeron no estar buscando trabajo por su embarazo, a pesar de que el 82 por ciento necesitaba el salario.   (Agencia Reforma/Ciudad de México)