Paran labores trabajadores de la JLCA; pretenden aumentarles su horario, se quejan

Karla Galarce Sosa

Trabajadores de la primera y segunda Junta Local de Conciliación y Arbitraje se instalaron ayer en plantón permanente en protesta por el aumento en el horario de su jornada laboral.
Afuera de las oficinas, los trabajadores señalaron que desde que la actual administración tomó el control de las dependencias son víctimas de intimidación por parte de la Secretaría de Finanzas y Administración, que mantiene el control de las asistencias y aplica descuentos a quienes no registran salida a pesar de permanecer horas extra y sin que por ello reciban algún pago.
Denunciaron también la falta de material y equipo básico para trabajar como tintas, papel y sistema, por lo que sus jornadas de trabajo se duplican y las audiencias se prolongan más tiempo.
Un grupo de abogados afectados hizo un llamado al gobierno estatal para solucionar el conflicto, pues que para establecer una fecha de audiencia se llevan de 3 a 4 meses, pero con el paro las nuevas fechas podrían prolongarse hasta un año retrasando hasta 250 audiencias cada día.
“La ley prohíbe que se incremente el horario de trabajo”, señalaron.
Denunciaron que la mitad de las computadoras no sirven, que no hay papelería y deben de pedir a los abogados litigantes que lleven hojas blancas y toner para imprimir sus actas.
Asimismo se quejaron los inconformes que la coordinadora de juntas, Rosa Elena Gordillo Alvarado, en llamadas telefónicas los intimidó para que desistieran de su paro, por lo que pidieron a las autoridades que vigile sus acciones.
También demandaron que la Subsecretaría del Trabajo y el secretario de Finanzas se reúnan con los afectados para resolver la situación laboral y mejora de materiales.
“La Suprema Corte de la Nación, en jurisprudencia firme ha señalado que los derechos que los trabajadores adquieren no se les pueden quitar, se pueden mejorar pero nunca empeorar”, declaró la procuradora de la defensa del trabajo, Marcela Hidalgo Hernández.
Agregó que otra exigencia de los trabajadores es que se homologue su salario al de los abogados civiles, cuyo ingreso duplica el que ellos tienen, pues reciben de 4 a 5 mil pesos y los abogados de los juzgados familiares 11 mil pesos.
Explicó que la representante de la Secretaría de Finanzas del estado, Erica Bautista, les informó que los trabajadores denominados “de horario flexible” debían trabajar ocho horas y no 6 horas y media como lo habían hecho.
“A una compañera le dijeron que por ser trabajadora de horario flexible debía de estar 8 horas y por el modo en que nos informaron, parecían policías. Erica nos explicó que por ser trabajadores de horario flexible debíamos trabajar las 8 horas, pero nosotros hemos laborado siempre 6 horas y media y no nos puede cambiar el horario. Si en las juntas se imparte justicia, no es posible que aquí se vulnere nuestro derecho”, señaló.
Los 140 trabajadores se plantaron en la JLCA, ubicada en el fraccionamiento Hornos Insurgentes, desde las 8:30 de la mañana y allí exigieron también un incremento salarial debido a que el más reciente lo obtuvieron durante la administración estatal pasada.
Los inconformes pegaron pancartas en las cuales se podían leer sus demandas.
Hidalgo Hernández advirtió que de cumplirse el aumento de horas presentarán una demanda en los tribunales federales para que desde ahí se resuelvan sus peticiones.
La mecanógrafa Cindy Hernández Salazar mencionó que la gente de Finanzas, encargada de registrar el control de asistencias o retardos, las obliga a checar a las 3:30 de la tarde, hora registrada para su salida, pero que muchas veces se quedan hasta las 6 o 7 de la noche sin que les paguen las horas extras.
Mencionó que como trabajadores de la JLCA tienen registrado el caso de un accidente que ocurrió en el edificio, en el que una de sus compañeras checó la hora de salida a las 3:30 y el incidente ocurrió horas después, dejando sin efecto el seguro por riesgo de trabajo.
Las mecanógrafas manifestaron que carecen de prestaciones elementales como guardería, y en cambio les llegan descuentos de hasta 200 pesos por prestaciones de las cuales no son beneficiarias, dejando con ello un salario de mil 800 pesos en apenas mil 600 pesos.