13 diciembre,2019 5:08 am

Cambiará su estatuto el STAUAG para adecuarlo a la reforma laboral, informa el secretario general

Ofelio Martínez Llanes explica que la nueva ley habla de sindicatos donde los trabajadores se pueden afiliar y se puede tener la proporcionalidad, pero se debe tener un porcentaje para que se representen a los trabajadores

Acapulco, Guerrero, 13 de diciembre de 2019. El secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), Ofelio Martínez Llanes, adelantó que en un Congreso Extraordinario se elaborarán reformas al estatuto del sindicato, para adecuarlo a la nueva Ley Federal del Trabajo y democratizarse más, aunque dijo que varios de sus artículos ya lo hacen, pero se lo van a presentar a la instancia laboral.

Explicó que la nueva ley habla de sindicatos donde los trabajadores se pueden afiliar y se puede tener la proporcionalidad, pero se debe tener un porcentaje para que se representen a los trabajadores.

Martínez Llanes precisó que muchas de las cosas que se plantea la nueva ley ellos ya lo hacen, pues son un “sindicato de vangaurdia”; entre ellas, el voto libre y secreto, la proporcionalidad de género, publicar convocatoria para las elecciones, entre otras.

En declaraciones durante un receso del 42 Congreso Ordinario del STAUAG, a Ofelio Martínez también se le preguntó sobre la creación de la nueva organización dentro de la UAG, Alianza Alternativa Universitaria, desde donde criticaron al sindicato por estar más cargado al patrón que en defender a los trabajadores, y respondió que en la universidad todas las agrupaciones son bienvenidas, pues es una institución de pensamiento libre, por “lo que si ellos se quieren agrupar, que se agrupen”.

Mientras que sobre las criticas, Martínez Llanes manifestó que desafortunadamente así es la política, donde “utilizan elementos para darse a conocer. Critican una u otra cosa, nosotros creemos en la democracia y tenemos que jugarla con las reglas que acordamos y estaremos atentos a las críticas, para usar las correctas. Estaremos atentos y bienvenidas las agrupaciones y esperamos que se conduzcan por la ruta correcta”.

Informó que por la noche, en el congreso, los nuevos integrantes de esa corriente intentaron presidir la mesa de los debates, pero únicamente alcanzador 49 votos, mientras que la planilla que él encabezó alcanzó más de 300. Añadió: “Ganamos de manera aplastante, pero no por eso los ignoramos. Pero al perder ellos no aceptaron las reglas del juego”.

El dirigente sindical habló de los avances que ha tenido en este año al frente del sindicato, pero también de los problemas que les pegan, como son las jubilaciones, pues hay alrededor de 800 maestros que ya se pueden jubilar, pero no lo han hecho porque no hay dinero.

Señaló que en el último año de Enrique Peña Nieto y en el primero de Andrés Manuel López Obrador no se ha destinado dinero para las jubilaciones, que son 800 los que ya se pueden ir, y de esos al menos 100 tienen una situación difícil y unos 30 o 40 “es dramática su situación”.

Agregó Martínez Llanes señaló que gracias a la presión a las universidades, se les va a dar el mismo presupuesto que el año pasado y se les va a dar de acuerdo con la inflación.

Subrayó que hace falta dinero para las universidades públicas y señaló que la UAG no está esta en crisis, como las de Michoacán o Nayarit, que no les han pagado octubre y noviembre, y eso es debido a las gestiones que ha hecho los sindicatos junto con el rector Javier Saldaña, pero “necesitamos dinero extra para las jubilaciones y pensiones”.

Añadió que el próximo año tienen que hacer fuertes gestiones, para conseguir una bolsa económica que permita darle salía a las situaciones difíciles.

Añadió que por el problema de las jubilaciones no se puede contratar personal y reconoció que ya no hay capacidad física, más que mental, en muchos de los docentes, por lo que urge renovar la planta de trabajadores académicos, pero además es de justicia para los maestros.

Entre los logros, Martínez Llanes dijo que se lograron resolver 477 casos que violaban el contrato colectivo de trabajo, entre ellos 118 recategorizaciones, basificaciones y cambios de adscripción.

Texto: Karina Contreras / Foto: Jesús Trigo