24 junio,2025 8:46 am

Costará 36 mil millones de pesos el acuerdo con la CNTE para reducir edad de jubilación

La presidenta Sheinbaum firmó ayer además el decreto para facilitar el proceso de cambio de centros de trabajo

Ciudad de México, 24 de junio de 2025. La presión, chantaje y protestas de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) para recortar la edad de jubilación costará 36 mil millones de pesos del dinero de los mexicanos sólo en este sexenio.

La presidenta Claudia Sheinbaum firmó ayer dos  decretos para reducir la edad de jubilación y facilitar el proceso de cambio de centros de trabajo.

El primero congela en 58 y 56 años la edad de retiro para hombres y mujeres, respectivamente, que ya cotizaban antes de enero de 2008, pero también reduce esta edad a partir de 2028.

Según una tabla que se publicará en el decreto, para 2034 la edad de jubilación de mujeres llegará a los 53 años, y a 55 para hombres.

“Es un beneficio muy importante”, dijo ayer Mario Delgado, secretario de Educación Pública, durante la conferencia mañanera en Palacio Nacional.

“Va a beneficiar a una buena cantidad de trabajadores y trabajadoras, pero, hay que decirlo también, tiene un costo fiscal muy importante. En esta administración el costo de esta medida supera los 36 mil millones de pesos”, admitió.

Según una gráfica presentada por el funcionario, justificó el gasto millonario y decidió llamarlo una “inversión adicional” del Gobierno de México para el periodo 2024-2030.

Por su parte, la Presidenta aseguró que se tratan de recursos que va a asumir el Gobierno federal y sí van a alcanzar.

“Hay que seguir trabajando en el marco de la austeridad republicana; no se hubiera ofrecido esto si no se tuviera la certeza de que va a alcanzar el recurso”, agregó la mandataria.

Sobre la movilidad

Respecto al decreto para la movilidad de los docentes, el secretario dijo que esto permitirá transparentar las asignaciones y acercar a los docentes sus comunidades.

“Siempre los maestros quieren acercarse a la comunidad donde nacieron o donde vive su familia. Un maestro de nuevo ingreso, normalmente le toca trabajar fuera de su ciudad, fuera de su pueblo, fuera de su comunidad, y conforme va pasando el tiempo tratan de moverse. Hay mucha demanda en los centros urbanos. Entonces, es algo muy normal que los maestros quieran acercarse a algún lugar de su preferencia”, indicó Delgado.

Señaló que con la entrada de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros esto se volvió problemático, complejo y poco transparente, pues a algunos maestros sí se les daba el cambio, y a otros no.

“Cuando tenemos una vacante y un maestro se cambia, ese maestro deja vacante el lugar donde estaba; entonces otro quiere ocupar ese lugar; y ese que ocupa su lugar también deja un lugar vacante; y se va formando una cadenita. Se llama cadena de cambios. Por eso, cuando tenemos una vacante, genera por lo menos entre 5 y 15 cambios.

“Ahora, esos cambios van a estar determinados por la preferencia de los maestros para moverse, pero el criterio de decisión de quién se mueve va a ser exclusivamente el de la antigüedad. Vamos a hacer muy transparentes las asignaciones para que todos los maestros y maestras estén pendientes. Y la idea de la Presidenta de la República es acercar a los maestros y las maestras a la comunidad que ellos deseen”, afirmó el Secretario.

Apura SNTE reglas para promoción

El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) exigió al Gobierno que ya no dé “largas” y envíe la iniciativa de reforma que suplirá a la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los  Maestros (USICAM) para que pueda ser ventilada en el próximo periodo ordinario de sesiones que comienza en septiembre.

El senador y secretario general del gremio, Alfonso Cepeda, explicó que, de acuerdo con una encuesta aplicada a 657 mil maestros, los profesores se inclinan por la desaparición de ese órgano establecido para operar lo establecido en la Ley General de Servicio de Carrera.

“Nosotros ya hicimos una encuesta con 657 mil maestros y sabemos exactamente qué es lo que quieren. El denominador común es que se desaparezca, pero que se revisen bien los procesos de admisión, de promoción y de reconocimiento que están en la Usicam”, detalló.

En entrevista, Cepeda dijo que es necesario que en el nuevo ordenamiento se respete el derecho, “porque presentan examen los egresados de las normales y en las entidades federativas no respetan los resultados que se obtienen; privilegian recomendaciones, el nepotismo y otro tipo de situaciones que antes acusaban al sindicato.

“Nosotros estamos demandando que a más tardar en el inicio del próximo periodo de sesiones -a partir de septiembre- ya se pueda enviar a cualquiera la reforma a la ley de Usicam. Con todo respeto, nosotros sí queremos que pueda hacer lo más pronto posible y que ya no le demos largas”.

Tras informar que los daños que causaron maestros de la Coordinadora Estatal de Trabajadores de Educación de Guerrero (CETEG) al edificio del SNTE, cuando arreciaban a principios de junio las protestas de la CNTE, ascienden a 35 millones de pesos; y explicó que serán cubiertos por las secciones que participaron en esos hechos vandálicos.

Natalia Vitela y Claudia Guerrero / Agencia Reforma