Se realiza el conversatorio Nuestro Sindicato: pasado, presente y futuro, por el 56 aniversario de la organización, en el auditorio de la Facultad de Arquitectura. Participan Luz Alejandra Cárdenas Santana, Rosa María Gómez Saavedra y José Luis Parra Mijangos
Chilpancingo, Guerrero, 24 de junio de 2025. La maestra emérita Luz Alejandra Cárdenas Santana, así como la académica del Instituto Internacional de Estudios Políticos Avanzados Ignacio Manuel Altamirano (IIEPA-IMA), Rosa María Gómez Saavedra, y el ex secretario general de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG), José Luis Parra Mijangos, llamaron a la defensa de los derechos y la autonomía del Sindicato de Trabajadores Académicos de la UAG (STAUAG).
En el conversatorio Nuestro Sindicato: pasado, presente y futuro, que se realizó por el 56 aniversario del STAUAG, este lunes, en el auditorio de la Facultad de Arquitectura y Urbanismo, ubicado en la Ciudad Universitaria Norte, Alejandra Cárdenas dijo que el contrato colectivo de trabajo “es importantísimo, es la piedra angular de la vida sindical”.
Por ello, “me sorprendió bastante que hubiera compañeros que aprobaran las reformas al contrato colectivo propuestas por la administración, ¿cómo votan a favor de eso? ¿Cómo es posible? Están votando en contra de ellos mismos, es un auto gol”.
Manifestó que “sí hay problemas” en el STAUAG y en el pasado “varios rectores intentaron formar un segundo sindicato, un sindicato totalmente fiel a sus disposiciones y el sindicato sobrevivió a eso”.
Consideró que los dos principios básicos del sindicalismo son la autonomía y la titularidad del contrato colectivo, “y si me preguntan por cuál lucharía yo en este momento, sería por eso”; además, dijo que no hay que perder de vista la contratación colectiva, que es “el alma del sindicato, no se puede perder”.
Celebró que el STAUAG cuente con una delegación de jubilados, “queremos seguir siendo parte. Nosotros participamos en la lucha por las conquistas de muchos derechos laborales y sí nos da mucha tristeza ver cómo las autoridades, desde distintos ángulos, intentan cercenar estas conquistas”.
Añadió que la directiva sindical “debe estar a favor” de que los académicos tengan “una salida digna. Es terrible tener que esperar años a que la universidad te dé lo que te corresponde y lo digo por experiencia. Dennos una salida digna a quienes ya no somos unos juvenzuelos”.
Rosa María Gómez expuso que los agremiados “no podemos quedarnos en el pasado, tenemos un presente con grandes desafíos”.
Reconoció a la directiva sindical, que encabeza el secretario general Francisco Hernández Herrera, por retomar las propuestas de paridad nacional y celebró que en la actualidad “las mujeres estamos en igualdad de circunstancias”.
Expresó que los agremiados tienen derechos, pero también responsabilidades y una de ellas es “conocer” el contrato colectivo. También criticó que en el contrato haya días de asueto, además de los ya planteados en la Ley Federal de Trabajo, debido a que esto se traduce en días que los estudiantes no tienen clases.
Destacó que se siente orgullosa de la UAG y de que la institución está comprometida con la profesionalización. Celebró que el número de carreras y posgrados haya incrementado y que la mayoría de los últimos estén en el Programa Nacional de Posgrados de Calidad del Consejo Nacional de Humanidades, Ciencias y Tecnologías.
“Eso nos obliga a actualizarnos, a mantenernos, a desarrollarnos. No solamente es tener un doctorado para que me paguen más, es la responsabilidad”, con la profesionalización y la formación de los estudiantes.
Consideró que se debe retomar la vida sindical en las delegaciones, para que las nuevas generaciones conozcan el contrato y los estatutos del STAUAG. Lamentó que los agremiados “no hemos hecho nada por Palestina. Antes ya hubiéramos hecho una huelga de hambre”.
Afirmó que los documentos del STAUAG tienen que reformarse “a partir de los cambios en la Constitución”, ya que esto impacta de manera directa en temas de igualdad, no a la discriminación y no a la violencia.
Informó que la reunión de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW por sus siglas en inglés), que se realizó los días 17 y 18 de junio pasado, “México salió reprobado”. En ese sentido, cuestionó: “¿Cómo abonamos, como universidad, con una nueva consciencia?”.
“Lo que antes estaba naturalizado, hoy es delito”, por ello, insistió en la importancia de “revisar los documentos (del STAUAG) para actualizarnos y que todos y todas los conozcamos”.
José Luis Parra dijo que la Rectoría “siempre va a preferir reducir los beneficios de los trabajadores que la nómina de la administración”.
Advirtió a los agremiados activos: “Cuando ustedes se jubilen, se cierran las ventanillas de la universidad y ya no hay quién les ayude”. Expresó que “ojalá se pudiera conversar con los jubilados”, quienes requieren de asesoría jurídica, estudios médicos y otros apoyos, porque “después de la jubilación existimos”.
Manifestó que las mujeres “no tienen defensa ante el acoso sexual por parte de los maestros”, aunque hay órganos a cargo de estos casos, el STAUAG “defiende al agresor”, en tanto no se compruebe su responsabilidad, pero no contempla una acción de castigo.
Advirtió que “ese es un problema que se le va a venir al sindicato, cuando las mujeres maestras, las alumnas, empiecen a tomar por su cuenta su propia defensa. Va a haber revoluciones, se han estado aguantando las muchachas”.
Reprobó que en la actualidad no se respete la forma de evaluación de los académicos, debido a que hay casos en los que “el maestro califica y la dirección o la secretaria modifica las calificaciones. Eso se llama plagio y eso es un delito y no está tipificado ni en el contrato colectivo ni en los estatutos”.
El secretario general del Colegio de Abogados Laboralistas en Guerrero, Jorge Naranjo Hernández, que acudió como invitado, dijo que el Estado “no quiere sindicatos”, por lo que recomendó a los agremiados “permanecer unidos. Deben defender su contrato, que este no sea mutilado”.
“Deben de conocer su contrato y su estatuto, siempre deben de buscar que a ese contrato no se le quiten prestaciones, no se disminuyan. El sindicato no es el domicilio, no es la directiva sindical, son ustedes (los agremiados)”, expresó.
Añadió que es importante la profesionalización de los académicos “para evitar que se contrate a otras personas de manera individual”, por lo que también “hay que estar al día con las ciencias, con la tecnología”.
Puntualizó que el STAUAG sólo tiene un contrato, “el primero que se firmó”, desde entonces sólo son válidas las modificaciones en beneficio de los agremiados.
La secretaria de Prensa y Propaganda, Martha Bonilla Gómez, moderó el conversatorio y recordó que “me tocó vivir mucho de la historia de la universidad, me tocó vivir la crisis financiera en mi casa”, al ser hija del maestro emérito Rafael Bonilla Romero.
Al conversatorio asistieron poco más de cien agremiados, de los cuales varios salieron del auditorio apenas inició la participación de los ponentes, otros dormitaron o se la pasaron jugando en sus celulares. Algunos platicaban entre ellos, sin prestar atención.
Alina Navarrete
