Ciudad de México, 3 de diciembre de 2025.- El gobierno federal acordó con el sector privado una reforma para reducir la jornada semanal de trabajo de 48 a 40 horas, mediante un esquema gradual que se iniciará en 2027 y concluirá en 2030.
La iniciativa, que será enviada al Congreso, implica cambios legales y constitucionales para establecer, también, nuevos límites de horas ordinarias y extras.
“Avanzaremos año con año en una reducción de dos horas a partir del año 2027, para alcanzar las 40 horas en enero del año 2030”, dijo el secretario del Trabajo, Marath Bolaños.
Durante la mañanera, el funcionario explicó que la reforma fijará en la Constitución la jornada máxima semanal de 40 horas, sin reducción salarial ni de prestaciones.
La jornada disminuirá dos horas por año, comenzando en 2027, hasta llegar a las 40 horas en 2030. Para ello, 2026 operará como periodo de adecuación en centros de trabajo.
Informó que el proyecto también redefine el manejo de horas extraordinarias.
“La suma entre las horas ordinarias de trabajo y las extraordinarias no podrán superar en ninguno de los casos las 12 horas en un día”, indicó.
Además, las horas extras podrán acumularse hasta cuatro horas por día, en un máximo de cuatro días por semana, y deberán pagarse al doble del salario ordinario.
Afirmó que, por primera vez se prohíbe que menores de edad realicen horas extra. “Se establece la obligación de contar con un registro que pueda dar cuenta de cuántas son las horas ordinarias y horas extraordinarias utilizadas”, dijo.
Bolaños aseguró que el objetivo central es garantizar tiempo disponible para la vida personal y familiar.
Agencia Reforma
