El gobierno debe de dar garantías para que el aumento en las cuotas patronales no impacte en los costos de producción, puntualizan representantes del gremio en Acapulco
Acapulco, Guerrero, 23 de julio de 2020. Empresarios acapulqueños consideraron que es buena la propuesta de incrementar la pensión para los trabajadores, para la cual el gobierno debe de dar garantías para que el aumento en las cuotas patronales no impacte en los costos de producción.
El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Acapulco, Jaime Badillo Escamilla, expuso que en esa organización están conscientes que la estrategia para mejorar las pensiones “debe suceder mediante esta reforma y su fórmula ya anunciada, en el caso de ir directo vía cuotas obrero-patronales”.
Por su parte, el secretario general de la sección 12 de la CTM, Rodolfo Escobar Ávila, dijo que falta información de dicha propuesta porque se habla sólo de algunos sectores y no en general.
El presidente Andrés Manuel López Obrador presentó un proyecto para reformar el sistema de pensiones para mejorar la pensión que recibirán los trabajadores al momento de su retiro. Dicho proyecto buscará que las semanas bajen de mil 250 a 750 semanas obligatorias cotizadas para obtener una pensión, el aumento del monto será de la aportación patronal se eleva de 5.15 a 13.87 por ciento.
Consultados al respecto, el vicepresidente regional de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), Andrés Orozco Pintos, consideró que la propuesta no es mala, que lo importante es que el gobierno federal dé la seguridad al trabajador que el dinero exista cuando lo necesiten. Esto, porqué recordó que el gobierno federal también ha planteado que sean ellos los que administren lo recaudado en las afores.
Indicó que el incremento del 5 al 13 por ciento de la cuota patronal “sí pega” a las empresas, que si no se logra hacerlas más productivas los costos de producción aumentarían y por lo tanto se daría una inflación con el aumento del precio de los productos para poder cumplir la ley.
“Esta bien que se beneficie al trabajador, pero también las empresas pueden ser afectadas, por eso es importante que le den garantías a las empresas, si cumplen con sus obligaciones como la seguridad y otras, esos pagos que se hacen en seguridad privada si no se pagara con eso se pueden cubrir los pagos de las cuotas patronales, el gobierno federal debería cumplir con la parte que le corresponde”, recalcó.
El presidente de la Coparmex, Jaime Badillo, expuso que la estrategia es una propuesta que se hizo por el sector productivo, y entienden que se tienen estudios y estrategias de remuneraciones en el mercado diverso, “valor entendido que al final causa un beneficio en todos los sentidos a México”.
Resaltó que ha triunfado el diálogo entre colaboradores y patrones, que culminó con la propuesta de López Obrador. “Desde el año 2019, la Coparmex ha postulado la necesidad de una reforma pensionaria que garantice una pensión digna para los mexicanos, un tema prioritario en la agenda nacional pues tiene que ver con el futuro de los trabajadores, con su vejez y su acceso a un retiro digno”.
Indicó que en meses la Coparmex y otros organismos empresariales que integran en el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) mediante el cual se llevó a cabo el diálogo que llevó a la propuesta, para garantizar el sistema de pensiones para garantizar cuatro principios básicos que los mexicanos alcancen, una pensión suficiente, solvente y con justicia.
“En el sector empresarial estamos convencidos de que uno de los principales patrimonios que tienen los trabajadores es su fondo de ahorro para el retiro, por ello la importancia de que lo fortalezcamos y lo cuidemos todos”.
Agregó que en la Coparmex han apoyado la economía del trabajador y seguirán impulsando iniciativas para el fortalecimiento del bienestar de los mexicanos que participan en la economía formal y de sus familias.
El secretario general de la sección 12 de la CTM, Rodolfo Escobar, consideró que todo lo que sea de beneficio para los trabajadores es bueno, sin embargo, dijo que no está claro a quién beneficiará, si es para un sector o para todos.
“Cuando se hace una reforma de ley es para mejorar, debe de ser así, y a las empresas se les deben de dar estímulos fiscales”, indicó, para que no se pierdan empleos y no sean afectadas las fuentes de trabajo.
Texto: Mariana Labastida / Foto: Archivo
