Chilpancingo, Guerrero, a 21 de agosto de 2025.- El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Omar Estrada Bustos, informó que hay 30 mil casos rezagados de justicia laboral en la entidad, entre ellos, laudos de dependencias del gobierno del estado y Organismos Públicos Descentralizados (OPD) que no se han ejecutado.
Omar Estrada participó como ponente en el Foro Laboral “Nuevos Retos en las Relaciones Empresariales” que organizó la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Chilpancingo y se realizó ayer, en el restaurante Señorial de la capital.
En su intervención, el secretario expuso que, a pesar de las modificaciones en la ley, las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje “siguen estando, ya no reciben nuevas demandas, pero desarrollando su trabajo jurisdiccional” debido a demandas laborales, “tenemos un rezago histórico de más de 30 mil expedientes rezagados, justamente, el acceso a la justicia laboral, en este caso, se había vuelto un problema”.
Consultado al respecto después del foro, precisó que el rezago histórico es porque a los expedientes “no se les había dado el trámite respectivo, tiene que ver con antecedentes de hace más de 20 años”.
Resaltó que en la administración que encabeza la gobernadora Evelyn Salgado Pineda “estamos redoblando esfuerzos para reducirlos, nos hemos impuesto una meta del 60 por ciento de expedientes que permitan generarles un acceso a la justicia laboral a aquellos trabajadores y patrones que están en este tipo de situaciones conflictivas”.
Detalló que “muchos” de los expedientes tienen que ver con la ejecución de laudos laborales, ya que hay laudos que las autoridades federales, como Tribunales Colegiados o Jueces de Distrito, emitieron y están en etapa procesal.
Precisó que el 30 por ciento de los 30 mil expedientes rezagados corresponde al sector público y el resto a la iniciativa privada, o bien, conflictos individuales.
A pregunta expresa de si dependencias del gobierno del estado o instituciones educativas no han cumplido con la ejecución de los laudos laborales, respondió que “hay de todo tipo, hay empresas, también el gobierno del estado tenemos el caso de algunos OPD que tienen esta situación de laudos y que progresivamente hemos ido teniendo el acercamiento con ellos”.
“La ventaja en este tipo de asuntos es que la conciliación se puede dar en cualquier momento y con eso concluye, digamos el juicio”, expresó.
Añadió que también “estamos trabajando en la depuración de expedientes de aquellos casos que ya prescribieron o que ya caducaron, que también es un porcentaje importante”.
Por ello, la Secretaría solicitó a las Juntas que hagan una “revisión exhaustiva” para detectar el número de casos que ya prescribieron, lo cual ayudará a reducir los 30 mil expedientes rezagados.
Indicó que el motivo más recurrente de casos es por despido injustificado y reiteró que las Juntas actualmente se dedican a resolverlos y los nuevos casos se canalizan a los Tribunales Laborales, Jueces Laborales, con previa conciliación en el Centro de Conciliación Laboral.
En su participación en el foro, Omar Estrada señaló que los empleadores también prefieren contratar seguros de salud con empresas privadas, debido a que, en el Seguro Social, “con todo respeto, a veces no hay esa contraprestación a los trabajadores, de qué sirve que yo le pague al Seguro Social si cuando el trabajador acude no le dan la atención que necesita”.
Cuestionado sobre si reconoce que el servicio de salud es deficiente, dijo que “más que deficiencia, le llamaría un área de oportunidad que tiene el IMSS en el sentido de agilizar la atención médica porque esa es la queja recurrente y no ha sido de ahorita, ha sido de algunos años, en el sentido de agilidad en la atención que se le da a los derechohabientes”.
Alina Navarrete Fernández / Foto: Jesús Eduardo Guerrero
