El secretario general de la sección 32 del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG) de la Comisión de Agua Potable y Alcantarillado de Chilpancingo (Capach), David Encinas López informó que la paramunicipal tiene exceso de trabajadores porque cada vez que hay cambio de administración las nuevas autoridades “traen a su propia gente” y se van quedando.
La semana pasada el director de la Capach, Gerardo Nabor Ojeda de la Peña informó que la paramunicipal tiene un déficit financiero de más de 3 millones de pesos mensuales, y que uno de los factores es que hay 100 trabajadores que están “de más”.
Consultado vía telefónica, Encinas López afirmó que si en la Capach hay un exceso de trabajadores es porque se han ido acumulando, pues en cada administración que llega trae a su propia gente y no son dados de baja, “el actual director de la Capach (Gerardo Nabor Ojeda de la Peña) tengo entendido que trajo a 20 trabajadores más”.
Calificó de “irresponsables” las declaraciones de Nabor Ojeda, porque quiere justificar el déficit que tiene la Capach, “te puedo asegurar que no es por el exceso de trabajadores, el déficit se debe a otra cosa”, enfatizó el secretario.
El líder sindical aseguró que todos los trabajadores que están aglutinados en su sindicato laboran y desempeñan sus funciones, indicó que si se da cuenta que uno llega alcoholizado o que no quiera laborar entonces es suspendido o es dado de baja.
“Dentro de la sección 32 (del SUSPEG) sólo tengo 15 trabajadores que son de la tercera edad, pero aún así continúan laborando, se les ha querido dar de baja pero no se cuenta con el dinero suficiente para finiquitarlos”, precisó el secretario.