La Secretaría de Educación Guerrero (SEG) emitió la convocatoria para el Programa de Estímulo por Jubilación, Edad y Tiempo de Servicio y Cesantía por Edad Avanzada, del ciclo escolar 2017-2018, para trabajadores federalizados.
La convocatoria firmada por el secretario de Educación, José Luis González de la Vega Otero, indica que la recepción de documentos será del 11 al 14 de septiembre de 2017 en Chilpancingo, y los resultados se darán a conocer el 29 de septiembre.
La convocatoria, publicada en la página oficial de la SEG, precisa que recibiran solicitudes mientras que el techo presupuestal no se agote, y que las solicitudes de los trabajadores federalizados serán evaluadas y dictaminadas por la Dirección General de Administración de la SEG, pues la entrega de los documentos no garantiza nada.
Según el documento, los directores y supervisores recibirán 120 mil pesos, docentes y técnicos 100 mil, y los administrativos y de horas 80 mil.
Precisa que pueden participar en la jubilación directa los trabajadores que tengan 30 años de servicio y una edad mínima de 54 años; mientras que para las trabajadoras es de 28 años de servicio y al menos 52 años de edad.
La jubilación por edad y tiempo de servicio es para los trabajadores que cotizaron al menos 15 y máximo 29 años de servicio, con edad mínima de 59 años. A la cesantía en edad avanzada podrán acceder los trabajadores federalizados con un mínimo de 10 años de cotización y que tengan de 64 años de edad en adelante.
En la convocatoria podrá participar personal de supervisión, directores, docentes, y personal de apoyo y asistencia a la educación básica federalizada, que estén dentro de las oficinas centrales, de las delegaciones regionales y de centros educativos.
Agrega la convocatoria que no podrá participar, “el personal que está en proceso de baja por licencia prejubilatoria o que haya causado baja definitiva, así como aquellos que hayan iniciado algún trámite de baja definitiva con gestión normal o anticipada al 16 de agosto del 2017, ante la Dirección General de Administración de Personal”.
A la entrega de los documentos el trabajador deberá firmar su solicitud de baja por estímulo y renuncia irrevocable a la plaza. Señala la convocatoria que el estímulo será pagado por persona, no por clave y agrega que la entrega de la documentación no garantiza el estímulo, “ya que su otorgamiento estará limitado con base en la disponibilidad presupuestal”.