El líder de la sección 113 de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Pablo Peláez Montero, denunció que al menos 10 personas han sido despedidas del hotel Crowne Plaza desde que comenzó el conflicto por la titularidad del contrato colectivo de trabajo, hace 14 meses, pues la Confederación de Organizaciones Sindicales (COS) busca atraerlo y fungir como un “sindicato blanco para avalar tropelías contra los trabajadores”.
En declaraciones por teléfono, el líder sindical aseguró que desde la retención de cuotas sindicales que se descuentan a los 130 empleados del hotel, los inconformes exigen otros derechos como el pago de apoyo por defunción, mismos que son entregados a pesar de que no han recibido los montos por cuotas por la empresa.
Se quejó porque el dueño del hotel no lo ha recibido, a pesar de que hace 14 meses que comenzó la disputa por la titularidad del contrato colectivo de trabajo.
Como lo informó El Sur, trabajadores sindicalizados del hotel Crowne Plaza denunciaron, en un desplegado dirigido al presidente Enrique Peña Nieto, que el líder de la sección 113 de la CTM, Pablo Peláez Montero, promovió un nuevo estallamiento de huelga sin su consentimiento.
“Las cosas no son de esa manera ni se van a arreglar. He pedido audiencia con el dueño del hotel para que se siente a platicar conmigo, no me han dado la oportunidad y me están obligando a hacer los emplazamientos”, señaló el cetemista.
Insistió en que los trabajadores, cuyos nombres aparecen en una inserción pagada el lunes en estas páginas, “están actuando bajo amenaza porque tienen miedo a ser despedidos como ocurrió con algunos por la gerente del hotel (Elvia Zavala)”.
Los trabajadores, añadió, “hablan conmigo por internet y ellos me dicen lo que está pasando”.
Mencionó que los pagos relacionados al sindicato por parte de la empresa están suspendidos desde hace 14 meses que comenzó el conflicto entre la COS y la CTM.
Sobre la promoción del recurso de huelga al que hacen alusión los trabajadores en el desplegado, Peláez Montero dijo que es el que hacen cada año para la revisión anual de los términos del contrato colectivo, pues cada empresa debe de cumplir con ellos.
Sugirió que el desplegado fue pagado por la gerencia del hotel, por lo que fueron publicados los nombres de los trabajadores como una manera de presionarlos.
“Estoy procediendo conforme a la ley”, destacó respecto a la promoción del recurso de huelga, programada para su estallamiento el próximo 19 de noviembre al mediodía.
“Pueden seguir pagando desplegados, pero no son los medios quienes resuelven los problemas. Son 130 trabajadores de base del hotel Crowne Plaza, más los contratados como eventuales durante los fines de semana o temporadas altas vacacionales”, comentó.
Son 950 trabajadores de los hoteles Playa Suites, Fiesta Americana, Tortuga, Holiday Inn, Presidente, Malibú, Parck Royal, Villa Los Arcos, Lucerna y la discoteca Baby O, agremiados a la sección 113 de la CTM que Peláez Montero representa.